1.具體的信息
許多人把標準的、通用的求職信發(fā)給他們的潛在雇主。然而，這樣一封信不會幫助你脫穎而出。求職者眾多，因此你應(yīng)該明確并且真正地展示出你為什么是這個特定職位的最佳候選人。
2. 求職廣告上的信息
你應(yīng)該包括求職廣告上的信息。暗示你的經(jīng)驗是如何匹配那個工作描述。你也可以在這里添加你是如何適合這個公司。
3. 突出你的強項
總是突出你的強項。準確地說出你的強項是什么，并且說出為什么這個強項對這個職位是有用的，是如何有用的。你不想把注意力放在你的弱項上。然而，如果你的經(jīng)驗或工作轉(zhuǎn)變有任何獨特的，你應(yīng)該借此機會用肯定的眼神來簡明地解釋這些。
4. 不要顯得太拼命
你應(yīng)該著重在你對工作的合適性上，還有公司雇用你后會如何獲益。任何關(guān)于你是多么需要這個工作的信息是不相干的，也不會創(chuàng)造一個良好的印象。
5. 聯(lián)系詳情
盡管你的聯(lián)系詳情是在你的簡歷上，但是你應(yīng)該簡單地把這個信息包括在信的最后。你要讓潛在的雇傭者盡可能容易地找到這個信息后聯(lián)系你。