2007年經濟暢旺，聘請大學畢業生的空缺，月薪中位數已由去年底的6000至8000元，上升至現時的9500元。畢業生要覓得理想工作，先要寫一封能得到雇主青睞的 ，若在信中將校長(principal)串成“principle”(原則)、姓名寫成“性名”，字?不堪入目，又或整封信只有寥寥兩三段，受聘機會可說等如零。上述錯漏百出的例子看似極端，卻并不罕見，總結多名雇主收 的經驗，新生代撰寫的 ，歸納6個重大“致命”錯失
給雇主第一印象的“第一罪”是字體差劣。香港仔圣伯多祿天主教小學校長梁淑儀說，今年該校沒有空缺，總結近年的求職信水準，她認為不太差，但叮囑應徵者“畀心機把字體寫靚一點”。她說，求職信多用電腦打字，但簽名往往“露出馬腳”，一些“簽名好似細蚊仔”。她認為字體與教學能力沒有必然關系，字丑卻容易令學生“有樣學樣”，笑言校方會設法要求 者寫寫字，觀察他們的字?，“若兩名應徵者條件一樣好，我會選字體較佳的一人”。她又說，有求職者會介紹自己的興趣，但并非與教學或求職的主題有關，就未必有必要。
校長﹕寫字靚的人很少
“寫字靚的人真的很少。”沙田培英中學校長邱藹源也關心求職者的字體是否端正，而另外兩樣會影響校長印象的，就是“串錯字”及“錯文法”兩項較常見的“搵工罪”。邱校長說，見過有求職信把校長的英文principal串成principle(原則)，亦有漁翁撒網的應徵者，寄來注明發給別校的求職信，她說﹕“肯定不會看這些信。”
教席競爭大，大學也加強指導畢業生寫求職信，博愛醫院歷屆總理聯誼會梁省德中學校長雷其昌認為，求職信的水平正在提高，但早前一名當 教師已10多年的應徵者寄來求職信，發現仍有文法錯誤。
香港人才管理協會會長、有線電視人力資源及行政部副總裁葉偉光表示，年輕人愛玩ICQ和MSN，常用短句和錯別字，令語文能力下降。他說，不少求職信的內文詞不達意，句式出錯，而信的長短亦令雇主對其印象大打折扣﹕“有些求職信很短，只得兩三段，無法在信中突出才華和強項，我估計是因為求職者不敢寫得長，怕英文出錯。”葉偉光又說，有些求職者不懂分辨下款應寫“Yours Sincerely”還是“Yours Faithfully”。
即場寫中英文信 考真功夫
和富社會企業項目發展及支援服務經理譚超雄表示，大學畢業生的語文能力每?愈下，為考驗求職者的“真功夫”， 時會要求他們手寫中英文書信各一封，題材包括邀請信和尋求贊助等信件，發現不少錯別字和文法錯誤。
本港經濟向好，大學生的入職薪酬愈見優厚，大學聯校就業資料庫顯示，去年底至今年初供大學畢業生申請的職位，月薪中位數突破去年兩季的9000元，上升至平均9500元，升幅達5.6%。但去年12月至今年2月共有964名雇主提供1679個職位，職位數字較去年減少約6%，相信是因為農歷新年較去年延遲兩星期，不少公司推遲招聘期，預計本季會有更多空缺。