簡歷六個＂不合格＂

簡歷六個＂不合格＂

簡歷六個"不合格"

　　個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：

　�。ǎ保┖啔v內(nèi)容不精練、表達不切題意。

　　（２）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

　　（３）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復。
　　
　　（４）字跡不清楚，打印或復印不規(guī)范、質(zhì)量差。
 
　　（５）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

　    （6）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

【簡歷六個＂不合格＂】相關(guān)文章：

六個簡歷制作的標準12-25

簡歷七個不合格02-27

合格簡歷做到六個避免03-14

制作簡歷的六個小技巧12-21

阻礙HR看你簡歷的六個原因03-25

畢業(yè)生制作簡歷六個易犯的毛病01-11

阻礙HR看你簡歷的六個原因 應注明應聘崗位01-10

應屆生簡歷最易犯的六個毛病盤點02-23

英文面試中十六個經(jīng)典問答02-24