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求職畢業生理性投簡歷
往年的招聘會，為找到合心的工作，畢業生們往往“海投”簡歷，以爭取更多的機會。但今年，記者發現畢業生投簡歷相對理性。從滕州專程趕來威海參加招聘會的張振國，他學習的機械設計制造及其自動化專業比較受歡迎，招聘現場對口的職位也比較多，但他并沒有“海投”簡歷，而是有選擇性地投遞。“我現在還沒有正式畢業，并不急于現在就確定單位，現在先找一些心儀的單位，即使不行以后也還有機會。”
不過，就讀于山東理工大學的于愛民卻不那么樂觀，他學的是資源環境與城鄉規劃專業，鮮有對口的招聘崗位，當天他共準備了10份簡歷，最終只投出了4份，主要是與用人單位的專業需求不符合。采訪中記者發現，今年招聘單位招聘對學歷專業劃分比較細，一些大學生因為找不到對應崗位而投不出簡歷。對此人事部門工作人員表示，一味地抱著專業求職往往比較受局限，打破專業界限，將會為畢業生就業提供更多的機會。
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