機電重工求職簡歷

時間：2024-10-18 05:13:14 求職簡歷模板我要投稿

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機電重工求職簡歷

　　個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己。

機電重工求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 36

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及自動化

　　主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：福州大學(xué) 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗：十年以上身高： 176 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：廈門市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：機械工程師等相關(guān)崗位期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房：需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)：集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱： solidworks三維造型培訓(xùn) 證書：

　　課程描述：關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 2016年4月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：機械工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設(shè)計班班長;

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設(shè)計、單紗上膠流程設(shè)計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設(shè)計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠冷卻流程牽引機構(gòu)設(shè)計、臺車套布導(dǎo)正機構(gòu)設(shè)計、自動升降儲積系統(tǒng)設(shè)計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構(gòu)改善等;

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　公司名稱：廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：電氣工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱：福建海源建材機械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：福州

　　職位名稱：電氣工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司壓磚機械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作

　　離職原因：專升本

　　自我評價

　　自我評價：做事穩(wěn)重，工作責(zé)任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話精通

　　拓展閱讀：個人簡歷中不可取的項目以及種類

　　用來求職的個人簡歷必須要具有很強的優(yōu)勢，才能在眾多的簡歷中脫穎而出，越是好的職位其競爭越大。來申請職位稱之為“求職”就是因為求職的人多，而職位有限，人們需要通過競爭才能獲得職位。

　　在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個人簡歷上競爭，你所編寫的個人簡歷必須符合用人單位的要求，企業(yè)單位對個人簡歷有不待見的類型，下面也來簡單的分析一下，個人簡歷中哪些不可取的項目。

　　其一，沒有求職意向的個人簡歷

　　雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。

　　其二，結(jié)構(gòu)換亂的個人簡歷

　　個人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非常混亂，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。

　　其三，自我評價項目

　　自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。

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