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      市場營銷畢業生應聘求職簡歷

      時間:2024-09-26 23:08:08 求職簡歷模板 我要投稿
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      市場營銷畢業生應聘求職簡歷模板

        在寫個人簡歷的時候要注意的地方有很多,比如說個人簡歷的細節,很多小問題也可以影響建立的質量,所謂成功的個人簡歷秘訣就是在于以細節成就優秀簡歷,進而讓招聘方青睞。

      市場營銷畢業生應聘求職簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        民 族: 漢族 年 齡: 32

        婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 市場營銷

        主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

        畢業院校: 龍巖農業學校 畢業時間: 2002年7 月

        最高學歷: 中專 電腦水平: 精通

        工作經驗: 五年以上 身 高: 165 cm 體重:50公斤

        現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

        求職意向

        期望從事職業: 倉管,業務員,注金融及房地產及保險公司勿擾謝謝 期望薪水: 2000-3000

        期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

        最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

        教育/培訓

        教育背景:

        學校名稱: 龍巖農業學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

        專業名稱: 市場營銷 學歷: 中專

        所 在 地: 龍巖市 證書: 畢業證書

        專業描述: 市場營銷學

        培訓經歷:

        培訓機構: 龍巖農業學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

        課程名稱: 市場營銷學 證書: 畢業證書

        課程描述: 市場營銷學及分析管理學。

        工作經驗

        公司名稱: 龍巖全祥醫藥公司 ( 2014年4月 - 2017年5月 )

        所屬行業: 制藥·生物工程 公司性質: 集體企業

        公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖新羅區

        職位名稱: 倉管員

        工作描述: 藥品的整理配貨上架及進出管理,及5s的準則制工作。

        公司名稱: 龍巖小李百貨中欣公司 ( 2009年2月 - 2013年12月 )

        所屬行業: 批發·零售 公司性質: 集體企業

        公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖新羅區

        職位名稱: 業務代表員

        工作描述: 開發維護客戶客情等工作

        公司名稱: 龍巖佳順調味品公司 ( 2006年3月 - 2008年10月 )

        所屬行業: 批發·零售 公司性質: 私營.民營企業

        公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅區

        職位名稱: 業務員

        工作描述: 維護及開拓客服

        公司名稱: 龍巖馬強食品公司 ( 2002年9月 - 2005年12月 )

        所屬行業: 批發·零售 公司性質: 其他

        公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅區

        職位名稱: 車銷業務員

        工作描述: 主要是車帶貨批發及維護終端客戶

        自我評價

        自我評價: 有著多年的工作經驗。

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:如何提高個人簡歷的通過率

        編寫個人簡歷是求職的一部分,求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會,然后再獲得職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用,在編寫個人簡歷的時候充分的前提準備更利于寫出優秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前,需要做好哪些前提準備呢?

        信息的準備就是其中之,想要提高個人簡歷的通過率于,要求寫出高質量的個人簡歷,還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看,如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

        1,HR在簡歷中所看重的

        在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點,不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會重點看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說,HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

        2,HR在篩選簡歷時的習慣

        在篩選個人簡歷難度時候,不同的HR也有不同的的喜歡,總體來說有HR所閱讀的HR,一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多,在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外,在瀏覽的時候也有看關鍵詞的習慣。

        3,在簡歷中HR要找的信息

        在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息,像是求職者的興趣愛好、求職者的發展理想,以及對職位影響細節部分,像是工作經驗、教育背景、專業技能等等。

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