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保安應(yīng)聘求職簡歷模板
在編寫一份個人簡歷時我們要求主次分明，該一筆帶過就一筆帶過。但是在具體問題上實(shí)在不能模棱兩可。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 連城一中 畢業(yè)時間： 1981年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政后勤、保安主管、企業(yè)安全員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 連城縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 紅盾保安培訓(xùn) ( 2016年9月 - 2016年10月 )
專業(yè)名稱： 安保技能 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書： 保安證
學(xué)校名稱： 安監(jiān)局特種行業(yè)培訓(xùn) ( 2011年6月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 生產(chǎn)安全 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書： 安全員證
學(xué)校名稱： 精誠技術(shù)學(xué)校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )
專業(yè)名稱： 電器維修 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書： 中級電工證
學(xué)校名稱： 連城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)知識 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 縣城 證書： 畢業(yè)證書
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 金色年代娛樂城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廣東江門
職位名稱： 主任
工作描述： 負(fù)責(zé)連鎖店的開發(fā)、裝修管理，負(fù)責(zé)空調(diào)組、電工組、DJ組管理，夜景工程，中央空調(diào)維修等工作。
公司名稱： 福建伍旗機(jī)械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)東寶山
職位名稱： 后勤科長
工作描述： 制訂廠區(qū)及屬下分公司安全保衛(wèi)制度，安全生產(chǎn)檢查工作，工傷事故處理，辦公用品采購，人事招聘，會議前的準(zhǔn)備，辦公室日常系列工作，保安日常工作管理、培訓(xùn)，監(jiān)控定位安裝監(jiān)管等工作。
公司名稱： 天鴻物業(yè) ( 2013年9月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 小區(qū)
職位名稱： 保安主管
工作描述： 制定公司管理制度，崗位職責(zé)，安全資料，維護(hù)小區(qū)安全秩序，小區(qū)消防應(yīng)急方案，負(fù)責(zé)保安考勤、培訓(xùn)等一系列工作。
自我評價
自我評價： 本人忠誠公司，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂觀、向進(jìn)，善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有前瞻性。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：為何你的求職路屢戰(zhàn)屢敗
為什么別人的簡歷投出去就會迎來面試機(jī)會，而你的簡歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?你的簡歷是否存在問題?
首先 要知道什么是個人簡歷
什么是個人簡歷?所有求職者在編寫個人簡歷前都會有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個人簡歷對求職成功率的影響非常大。個人簡歷是進(jìn)入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信。可以是紙質(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。
其次 你的簡歷內(nèi)容展現(xiàn)對了嗎?
個人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個人簡歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。
最后 請展現(xiàn)你的積極態(tài)度
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個人簡歷的用心設(shè)計來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
你的簡歷出現(xiàn)避免這些問題了嗎?只要加以改正我相信求職之路再也不會屢戰(zhàn)屢敗了!
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