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簡歷模板格式空白
求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。
有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經驗，這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。
個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。
個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優越，也不能被錄用。
| 姓 名 | 性 別 |
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| 民 族 | 籍 貫 | ||||
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出 生 日 期 |
政治面貌 | ||||
| 學 歷 | 健康情況 | ||||
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通 訊 地 址 |
郵編 | ||||
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聯 系 電 話 |
郵 箱 | ||||
| 專 業 | |||||
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求 職 意 向 |
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教 育 背 景 |
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個 人 技 能 |
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獲 獎 情 況 |
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曾 任 職 務 |
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主 修 課 程 |
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| 自 我 評 價 | |||||
| 工 作 經 驗 | |||||
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