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中藥制藥求職簡(jiǎn)歷模板
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意的地方有很多，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)，很多小問(wèn)題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 醫(yī)藥類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 車間操作工 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 湖南中醫(yī)藥大學(xué) ( 2014年10月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 中藥制藥 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 專業(yè)有中藥制藥工程原理與設(shè)備，中藥制劑分析，藥事管理，分析化學(xué)等
學(xué)校名稱： 湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校 ( 2011年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 中藥制藥 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 所學(xué)的專業(yè)有中藥鑒定，中藥制劑，制藥工程，藥事管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門福滿藥業(yè) ( 2016年5月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)：
職位名稱： 操作工
工作描述： 在該公司從事口服生產(chǎn)按照工藝規(guī)程負(fù)責(zé)對(duì)藥材的煮提.配制.灌裝.滅菌等工序和片劑膠囊劑的生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的填充和泡罩工序
公司名稱： 深圳海王生物股份有限公司 ( 2013年7月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 配液，凍干
工作描述： 在公司從事無(wú)菌藥品生產(chǎn)，在小容量注射劑車間的配制崗位按照工藝規(guī)程負(fù)責(zé)進(jìn)行無(wú)菌藥品的配制，濾芯的完整性測(cè)試 和凍干粉針劑車間凍干崗位通過(guò)對(duì)凍干機(jī)在線清洗在線滅菌，產(chǎn)品的進(jìn)箱到核查工藝參數(shù)對(duì)產(chǎn)品的凍干狀態(tài)，在這兩個(gè) 崗位都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而且對(duì)設(shè)備原理很熟悉。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，易與人相處，對(duì)工作充滿熱情，勤奮好學(xué)，熟悉藥品的生產(chǎn)流程，熟練使用藥品生產(chǎn)機(jī) 器，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，在工作期間經(jīng)歷過(guò)了兩次新版無(wú)菌車間的GMP認(rèn)證，對(duì)GMP知識(shí)熟悉且又有豐富的GMP經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率 要迎合HR寫
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一部分，求職者需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)，然后再活職位的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分的前提準(zhǔn)備更利于寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要做好哪些前提準(zhǔn)備呢?
信息的準(zhǔn)備就是其中之，想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率于，要求寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
1，HR在簡(jiǎn)歷中所看重的
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中HR通常會(huì)看重哪些部分呢?這一點(diǎn)，不同性質(zhì)的企業(yè)公司對(duì)簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會(huì)重點(diǎn)看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個(gè)人的學(xué)歷以及能力方面。一般來(lái)說(shuō)，HR都會(huì)根據(jù)自己所招聘的職位來(lái)選拔適合的人才。
2，HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的習(xí)慣
在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷難度時(shí)候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來(lái)說(shuō)有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡(jiǎn)歷。于是HR所面對(duì)的簡(jiǎn)歷非常多，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時(shí)候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。
3，在簡(jiǎn)歷中HR要找的信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛(ài)好、求職者的發(fā)展理想，以及對(duì)職位影響細(xì)節(jié)部分，像是工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)技能等等。
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