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建造師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
在求職的過(guò)程中求職者如何利用個(gè)人簡(jiǎn)歷抓住求職機(jī)會(huì)?首先要能寫(xiě)出非常優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其次要能將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞好。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1986-05-15 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南城建學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程管理 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2009-06-10 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 中電置業(yè)(新鄉(xiāng))有限公司
工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2016-01-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 項(xiàng)目名稱(chēng)世外桃園，全地下車(chē)庫(kù)，剪力墻結(jié)構(gòu)高層樓群(地下2層)。
我擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)土建工程師，工作職責(zé)主要是圖紙、規(guī)范監(jiān)督的施工單位的工序施工，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位工作，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、合同進(jìn)行配合管理。
公司名稱(chēng)： 河南大馳房地產(chǎn)有限公司
工作時(shí)間： 2011-05-01 至 2014-02-28
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南永安工程管理有限公司
工作時(shí)間： 2009-07-01 至 2011-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
2014年通過(guò)全國(guó)一級(jí)建造師考試;
能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;
喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的一些表達(dá)上的不良問(wèn)題
求職簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以有效的提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，那么影響個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果有哪些呢?簡(jiǎn)歷內(nèi)容的描述表達(dá)就是其中之一，下面就來(lái)看一下簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的一些表達(dá)問(wèn)題。
其一，語(yǔ)言表達(dá)不簡(jiǎn)潔
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡(jiǎn)潔明了，然而很多求職者或因?yàn)楸磉_(dá)能力欠佳，或是因?yàn)闇愖謹(jǐn)?shù)，語(yǔ)言表達(dá)上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的速度非常快，看到長(zhǎng)篇大論的語(yǔ)言描述頓時(shí)就失去了興趣。語(yǔ)言的精煉性可提高簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，還能突出的求職者的果斷性格。
其二，太過(guò)于重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果非常好，但是打動(dòng)招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語(yǔ)描述，而是求職者的工作能力于專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)出現(xiàn)，用詞過(guò)于情感化，這樣不僅沒(méi)有效果反而會(huì)令對(duì)方反感。
其三，表達(dá)無(wú)重點(diǎn)、重心
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門(mén)的描寫(xiě)都要有重點(diǎn)、重心，比如說(shuō)自教育背景以突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)。在社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標(biāo)為重點(diǎn)，沒(méi)有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)顯得雜亂無(wú)章。
其四，英文簡(jiǎn)歷表達(dá)不規(guī)范
英文簡(jiǎn)歷在有些場(chǎng)合下是必要的，比如說(shuō)求職外企工作，對(duì)方對(duì)英文能力有要求，則需要寫(xiě)一份英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷中最常見(jiàn)的表達(dá)問(wèn)題，就是英文使用的不規(guī)范，有語(yǔ)法上的不規(guī)范，也有格式上的不規(guī)范。
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