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      全職行政文員求職簡歷

      時間:2024-09-03 05:03:36 求職簡歷模板 我要投稿
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      全職行政文員求職簡歷模板

        在求職中的個人簡歷能夠發(fā)揮非常重要的作用,一份能夠讓招聘官喜歡的簡歷必然能提高錄取率。

      全職行政文員求職簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性別: 女

        學歷: 大專 政治面貌: 團員

        生日: 1993-09-11 民族: 漢族

        婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)

        身高: 162 公分 體重: 51 公斤

        專業(yè): 語文教育 工作經驗: 5 年

        期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

        求職意向

        行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員/助理 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職

        行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政專員/文員 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職

        教育經歷

        學校名稱: 平頂山教育學院 專業(yè): 語文教育 就讀時間: 2016-02-23 至 2017-12-29 獲得學歷: 大專

        語言能力

        語種: 普通話 能力: 良好

        工作經歷

        公司名稱: 新譽佳教育集團

        工作時間: 2015-03-09 至 2016-11-30

        公司規(guī)模: 200~500人

        所在部門: 人力資源部

        工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員

        職位月薪: 3000~3999

        工作描述: 1.負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理,管理全體員工人事檔案工作;

        2.負責辦理員工社保手續(xù),負責員工勞動安全與工傷事故處理,工傷認定申請,工傷鑒定申請、辦理;

        3.負責員工薪酬發(fā)放的異常處理,提供相應的報表和資料;

        4.依據公司需要,儲備人才庫,開展人力資源招聘工作;

        5.協助部門經理統籌部門全面日常工作,處理各種突發(fā)事件;

        6.負責協調和處理各勞資關系;

        公司名稱: 大昶電腦配件(蘇州)有限公司

        工作時間: 2011-10-20 至 2014-12-30

        公司規(guī)模: 1000人以上

        所在部門: 人力資源部

        工作分類: 工廠/生產/制造加工類 人事專員

        職位月薪: 3000~3999

        工作描述: 負責企業(yè)員工薪資核算、績效考核等工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù);

        自我評價

        1、五年工作經驗,勝任企業(yè)內部人力資源管理、行政管理工作;

        2、熟練使用各種辦公軟件;

        3、服從領導安排,具備團隊管理和團隊協作的能力;

        4、以結果為導向,能在壓力下開展工作;

        拓展閱讀:在個人簡歷中語言使用需要注意的問題

        個人簡歷在求職的過程中起到非常關鍵的作用,所投遞的簡歷寫的好不好直接決定有沒有面試的機會。求職者編寫個人簡歷需要注意的要點有很多,例如編寫個人簡歷需要有明確的求職意向,還要能突出重點。要讓簡歷具有真實性、精煉性、簡潔性等特點。在個人簡歷中的各個項目如何來描寫是主要要點,此外,還需要注意簡歷中語言使用需要注意的問題。

        一,不要寫無用的語言

        個人簡歷講究精煉性,這一點是求職者在編寫個人簡歷時最需要注意的一點。很多求職者喜歡在寫簡歷的時候像寫求職信一樣,夾雜一些沒有實際價值的禮貌用語,比如說“請查收履歷”、“供您參考”之類。還有一些諸如“我對……非常感興趣”、“我精神面貌好”這種,沒有價值的描寫也不需要。

        二,語言不可國語感情化

        編寫個人簡歷要用事實說話,以及數據讓對方信服,可以打動用人單位招聘官的不是情感,而是真材實料。在個人簡歷中要避免出現感情化的語言,也不能主觀化,例如“我認為…….”、“我覺得…….”這種語句就太過主觀化,不適合出現在個人簡歷中。

        三,對待具體問題不可模棱兩可

        編寫個人簡歷在語言描述上該委婉的要委婉,該略寫的要略寫,而要具體面對的問題也不能模棱兩可。諸如求職意向就不能模糊,像是“管理類”、“文職類”都不可以作為求職意向,還有在薪資待遇的要求上,要么回避要么直接提出具體薪資多少。


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