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前臺(tái)接待應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0
生日： 1988-03-25 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)縣合河鄉(xiāng)石村
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 會(huì)計(jì) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新世紀(jì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校 專業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 2013-03-01 至 2013-12-03 獲得學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)縣翟坡中學(xué) 專業(yè)： 營(yíng)銷 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-08 獲得學(xué)歷： 高中
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市今勝昔互聯(lián)信息技術(shù)有限公司
工作時(shí)間： 2014-03-22 至 2015-02-09
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 勇超物流
工作時(shí)間： 2009-03-28 至 2013-12-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 行政
工作分類： 行政/后勤 開(kāi)單員
職位月薪： 保密
工作描述： 3年多的物流開(kāi)單員的經(jīng)歷，提升了辦公軟件的操作能力，同時(shí)也培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度.
公司名稱： 長(zhǎng)垣縣厚仁堂口腔
工作時(shí)間： 2006-09-01 至 2008-12-26
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 行政
工作分類： 行政/后勤 前臺(tái)接待
職位月薪： 保密
工作描述： 2年多的前臺(tái)接待經(jīng)歷，鍛煉了我良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
自我評(píng)價(jià)
1.工作刻苦努力，認(rèn)真負(fù)責(zé);
2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.工作積極熱情，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境完成工作目標(biāo)。
拓展閱讀：想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷 了解兩點(diǎn)必不可少
想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。但是隨著求職者越來(lái)越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無(wú)二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
① 求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說(shuō)，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來(lái)什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問(wèn)題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。
② 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)讓自我評(píng)價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的放大自己的優(yōu)勢(shì)。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的自我評(píng)價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒(méi)有絲毫真實(shí)性。這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)招聘官來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢(shì)真實(shí)的編輯出來(lái)更能讓招聘官信任。
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