企業(yè)管理與營銷求職簡歷

企業(yè)管理與營銷求職簡歷模板

　　在編寫個人簡歷的時候，一定要根據(jù)實際情況，適當(dāng)?shù)淖鲆恍┟阑�與修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優(yōu)勢的體現(xiàn)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1973-11-14 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 176 公分 體重： 70 公斤

　　專業(yè)： 企業(yè)管理與營銷 工作經(jīng)驗： 18 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 總經(jīng)理/營銷總監(jiān) 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南省財經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 企業(yè)管理與營銷 就讀時間： 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學(xué)歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 鄭州金地集團

　　工作時間： 2009-10-04 至 2013-06-23

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 企管部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 副總

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 北京美大集團

　　工作時間： 2003-03-01 至 2009-08-01

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 總經(jīng)理

　　工作分類： 銷售 營銷副總

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓

　　公司名稱： 海爾集團

　　工作時間： 1996-08-01 至 2002-07-22

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 企管辦

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 運營總監(jiān)

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標(biāo)達成;需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負(fù)責(zé)達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

　　自我評價

　　一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉(zhuǎn)戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當(dāng)世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。

　　拓展閱讀：這些誤區(qū)讓你的個人簡歷石沉大海

　　現(xiàn)在的個人簡歷也提倡要突出個性，所以很多求職者在提筆寫自己的個人簡歷時總是想著可以在哪個方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個人簡歷。這就導(dǎo)致求職者在寫個人簡歷的時候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會讓你的個人簡歷脫穎而出反而會讓它石沉大海!

　　第一 過分簡潔

　　有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。

　　第二 過分奢華

　　有的求職者喜歡簡潔的就會有求職者追求奢華的，他們認(rèn)為求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點。其實這種觀點也是錯誤的，奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點從而沒有太大的耐心，沒有了耐心你的個人簡歷還有什么作用么?

　　第三 重復(fù)話題

　　有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。

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