公共管理求職簡歷

時間：2024-05-02 02:36:09 求職簡歷模板我要投稿

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公共管理求職簡歷模板

　　凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創(chuàng)作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。

公共管理求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 40歲民族：水族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高： CM 戶口：貴州黔南州都勻市

　　自我評價

　　在十多年的工作和學習中，我積累了豐富的實踐經(jīng)驗:

　　1.能獨立起草和規(guī)劃各項品質管理文件;

　　2.熟練掌握ISO9000質量管理體系，CQC、CCC產(chǎn)品認證的運作與維護;

　　3.熟悉工廠各項管理流程，尤其是品管控制流程(IQC.IPQC.OQC);

　　4.能夠運用各種品質工具處理各種品質問題;

　　5.善于與公司各部門、各級客戶及供應商溝通協(xié)作;

　　6.熟練掌握Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件。

　　7.熟悉CAD、UG、ERP軟件操作;

　　8.具有較強的組織管理能力，認真負責，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感

　　求職意向

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　尋求職位：品管主管(品管員)

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 6000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　品質主管

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2014-02--2014-12：臺州中豪機械有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位：質量/安全管理類/質量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱：品管主管

　　職位描述：熟悉ISO9001：2008質量管理體系的推行及運作，熟悉來料檢查到成品出貨的一系列全面質量管理和對員工進行質量知識培訓工作，有良好的溝通表達能力，待人親和，熱情，工作效率高，責任心、執(zhí)行力強，具有團隊精神

　　▌2012-09--2014-01：浙江榮鵬氣動工具有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：品管領班

　　職位描述：在該公司工作一年多，熟練掌握和運用QC七大手法，熟悉品質管理流程，擔任進貨、過程、出貨品管，對質量管理體系有了更深入的了解。

　　▌2011-01--2012-08：浙江金浪動力有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：品管領班

　　職位描述：擔任金加工品管，熟悉摩托車發(fā)動機箱體加工中心、鉆床(專機)、銑床的生產(chǎn)過程檢驗工藝、操作規(guī)程，

　　▌2009-11--2010-12：浙江省臺州榮鵬氣動工具有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：技工/普工類/車床工

　　職位名稱：品管

　　職位描述：熟悉噴槍和無氣噴涂機的生產(chǎn)工藝及品質要求，能解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的生產(chǎn)、品質問題

　　▌1999-08--2004-01：北方國際深圳西林鋁業(yè)公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：技工/普工類/技工/普工類

　　職位名稱：品管

　　職位描述：雖然我沒有什么突出業(yè)績，但我踏實工作，用心工作。

　　離職原因：上學深造

　　教育經(jīng) 歷

　　2004-09--2006-07 貴州省黔南民族職業(yè)技術學院管理類/公共管理大專

　　1995-09--1999-07 貴州省黔南民族工業(yè)學校機械類/機電中專

　　證書

　　2014-12 獲得： ISO14001環(huán)境管理體系內審員培訓合格證未上傳照書照片

　　2014-12 獲得： ISO9001質量管理體系內審員培訓合格證未上傳照書照片

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;　中文普通話：熟練

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　電工,

　　拓展閱讀：發(fā)揮更強的實用性與影響力——來源于簡歷的制作方向

　　可發(fā)揮出充足影響力的個人簡歷無論從哪一角度來看，都可被稱之為最優(yōu)質的存在，它的作用也非常明顯，除了能夠吸引到招聘方眼球的效果之外，簡歷的作用也可對求職者的能力學識起到加分效果。

　　在運用效果的影響下，簡歷的使用也并不沒有人們想象中的那么不堪，但求職者在進行簡歷制作之前，必須要對它能夠發(fā)揮影響力以及實用性的支撐因素進行分析。

　　首先、實用性的增幅

　　簡歷的遞交便可確保自己能夠收獲到相對應的工作，這一似乎看起來非常難以達到的運用效果，實則輕易即可滿足。當求職者決定進行簡歷的創(chuàng)作時，首先應關注的是簡歷的創(chuàng)作方向問題，如針對自身的能力，素養(yǎng)，學識，以及工作經(jīng)驗進行敘述，這樣創(chuàng)作出來的個人簡歷即便不能夠發(fā)揮出頗為實用的影響力，但這毫無疑問正是招聘方希望見到的一種創(chuàng)作類型。

　　其次、影響力的描繪

　　對求職來說適當添加新鮮詞匯，可使簡歷更具魅力!除實用性之外，影響力也是我們衡量簡歷是否實用的一大因素，能夠發(fā)揮出色影響的簡歷無論遞交至哪一領域使用，都能夠由內而外的彰顯出一份簡歷能夠達到的運用效果。即便求職者的自身能力不足以支撐他們帶來就職的幫助，但在其他因素的干擾下，這般書寫也會對簡歷的影響力帶來較強的效果，把握了簡歷能夠凸顯出來的影響力，則說明了個人簡歷的制作能夠通過這般思維顯現(xiàn)出來。

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