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生產(chǎn)部廠長求職簡歷模板
制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北荊州 江陵縣
自 我 評 價
所接觸的材質(zhì)有：壓克力，POLY，鐵皮，木頭(原木，夾板，密度板)蠟燭，拉絲玻璃，無紡布，金屬類。產(chǎn)品的分類有：吊飾，擺飾，燭臺，壁掛，吊襪勾，核桃人，風(fēng)鈴燈，卡片夾，音樂鈴，相框，樹頂掛，花串，燈串，窗簾掛，花圈，餐巾圈，家具臺燈，水燈，水球，珠寶盒，花插，風(fēng)向儀，噴水池，喂鳥器等等。季節(jié)主題：圣誕節(jié)，春天系列，復(fù)活節(jié)，感恩節(jié)，萬圣節(jié)(鬼節(jié))國慶節(jié)，春節(jié)，情人節(jié)。其它主題：深林系列，釣魚系列，宗教系列，運動系列，童玩系列，農(nóng)場系列，海洋系列，動物系列，職業(yè)人物，餅干系列，嬰兒系列。產(chǎn)品工藝效果：噴漆，滾漆，彩繪，貼珠寶，鏤空，電鍍，起泡，貼金銀箔，灑麥卡粉，裂紋，絲網(wǎng)印，彩繪打印，植絨，壓布紋，燙金，激光切割等等!
自我評價：一,本人對企業(yè)的全面管理，思路敏捷，工作嚴謹，科學(xué)決策，務(wù)實高效。二，工作認真負責(zé)、有誠信謹慎細心，有很強的責(zé)任心及較強的宏觀管控能力、不推脫責(zé)任。具有較強的學(xué)習(xí)能力，并能在學(xué)習(xí)過程中創(chuàng)新。三，能很好融入任何團隊，很快適應(yīng)工作環(huán)境。服從公司安排。時刻把工作放在第一位。并具有很強的管理與品質(zhì)觀念、較好的協(xié)調(diào)能力和靈活的處事能力。四，本著‘自以為非’的態(tài)度做人。‘電梯原則’和‘金字塔原理’的工作理念與執(zhí)行風(fēng)格。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 生產(chǎn)部廠長
希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū) 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職待業(yè),目前職位生產(chǎn)部廠長,希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-04--2009-09：浙江臺州市院橋求精POLY禮品有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)廠長
職位描述：1.所有訂單的生產(chǎn)計劃安排。2.核查現(xiàn)場的實際生產(chǎn)情況是否依計劃表執(zhí)行。3.所有客戶驗貨的安排事宜。4.所有訂單的出貨船期與實際安排。5.對基層干部的執(zhí)行力培訓(xùn)工作。6.公司運行流程的打造。7.6S現(xiàn)場務(wù)實。8.精益生產(chǎn)的推進。
▌2006-02--2008-10：廣東中山市開穩(wěn)禮品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： QC主管/IE工程部主管
職位描述：公司的采購(含所有輔料)進料與成品出貨的確認!生產(chǎn)首件樣與新開發(fā)樣品的全過程管控及簽認!生產(chǎn)的工藝流程及工價產(chǎn)能交期的核算評估。
▌2000-03--2005-11：廣東省中山市聚夏工藝禮品廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 包裝課長/品質(zhì)部主管
職位描述：2004年6月在廣東省中山市聚夏工藝禮品任包裝部課長因提高生產(chǎn)效率和工作表現(xiàn)積極特記小功一次。2005年5月在聚夏公司任品管部主管因降低庫存和節(jié)約成本有重要表現(xiàn)特記小功一次。
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--1999-07 荊州市第二高級中學(xué) 教育類/輕工 高中
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現(xiàn)自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。
突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷
任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員，可以在更短的時間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
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