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高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷被稱作職場(chǎng)的敲門磚，對(duì)求職者來說好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃能力.
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 高級(jí)管理者/外貿(mào)部經(jīng)理/總助
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-08--2011-08：水晶石數(shù)字科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 總部政府項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：總部政府項(xiàng)目經(jīng)理
負(fù)責(zé)各地政府及大型企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù), 相關(guān)平臺(tái)和渠道的開發(fā)與管理
A.建立和維護(hù)良好的政府關(guān)系，開拓并維護(hù)相關(guān)政府部門客戶
B.收集、整理、研究和傳遞相關(guān)國家有關(guān)政策, 政府項(xiàng)目的開發(fā)、投標(biāo)、計(jì)劃、組織、實(shí)施,控制成本與質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施和驗(yàn)收.
C.定期向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和關(guān)鍵事項(xiàng). 做好政府宣傳同時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)拜會(huì)各地政府領(lǐng)導(dǎo)人提供支持,配合其它部門的政府公關(guān)需求.
D.成功開發(fā)了公司需要的一個(gè)平臺(tái)和渠道，并成功拿到訂單
▌2007-01--2010-07：天申集團(tuán)
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 大客戶經(jīng)理/總裁助理
職位描述：完成總裁交辦的各項(xiàng)工作同時(shí)負(fù)責(zé)全球大客戶的開發(fā)與維護(hù)和部分進(jìn)口投資
A.一部分總裁助理的工作, 搜集研究公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的國內(nèi),國際市場(chǎng)信息,調(diào)查客戶心理和行為,定期撰寫相關(guān)中英文報(bào)告, 協(xié)助總裁建立完整的大客戶服務(wù)和管理體系,制訂大客戶銷售策略與服務(wù)方案,根據(jù)公司戰(zhàn)略完善與修正.
B.負(fù)責(zé)集團(tuán)在阿根廷和賽內(nèi)加爾相關(guān)行業(yè)的投資及進(jìn)口
C.招聘,培訓(xùn)及管理自己的團(tuán)隊(duì)(4人左右), 為公司首次成功開發(fā)了南非,瑞典及愛爾蘭市場(chǎng).
▌2011-10--至今：北京GPJ市場(chǎng)顧問有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
客戶管理維護(hù), IBM亞太區(qū)的市場(chǎng)活動(dòng)策劃推廣及管理執(zhí)行
A.負(fù)責(zé)對(duì)IBM客戶的管理維護(hù), 客戶的日常聯(lián)絡(luò), 挖掘客戶需求, 擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域.
B.IBM在亞太區(qū)線上數(shù)字媒體及線下會(huì)展,公共關(guān)系等市場(chǎng)活動(dòng)的調(diào)研策劃及管理執(zhí)行.對(duì)市場(chǎng)各方面信息調(diào)研, 數(shù)據(jù)篩選, 預(yù)算的分配管理等; 項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行管理,與IBM在美國及其它國家的代理商溝通協(xié)調(diào), 把控各個(gè)進(jìn)程環(huán)節(jié)等; 對(duì)項(xiàng)目結(jié)果, 投入收益分析, 提煉出經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)以不斷改善.
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2007-07 北京林業(yè)大學(xué) 外語類/商務(wù)英語 國際貿(mào)易 本科
拓展閱讀：求職者的工作經(jīng)驗(yàn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)才能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很好的揚(yáng)長避短。由于一千個(gè)求職者有一千種個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會(huì)上永遠(yuǎn)存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn);一種極度缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。那么這兩者的側(cè)重點(diǎn)肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者
這類求職者在求職路上可是非常“吃香”的，但是如何能讓招聘者知道你的能力還得從個(gè)人簡(jiǎn)歷入手對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說無疑是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗(yàn)偶讀提到，只需要重點(diǎn)提到對(duì)這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。
應(yīng)屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗(yàn)缺乏
但是求職中永遠(yuǎn)有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)在求職大軍中處于絕對(duì)的劣勢(shì)。那么這類求職者就要采用不同的表達(dá)方式來突出簡(jiǎn)歷的價(jià)值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)或者學(xué)業(yè)成就上。
不同求職者有不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
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