業(yè)務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

業(yè)務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板范文

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠(chéng)信度。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 40歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，找賣(mài)點(diǎn)強(qiáng)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 銷(xiāo)售/管理/司機(jī)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： 5000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-10--2013-10：毅獅邁輪胎

　　所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：實(shí)心輪胎東莞巿場(chǎng)開(kāi)發(fā)

　　▌2012-08--2012-10：東莞勝牌

　　所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：東莞巿場(chǎng)開(kāi)發(fā)

　　▌2011-07--2012-08：東莞統(tǒng)御汽車(chē)用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 渠道部經(jīng)理

　　職位描述：汽車(chē)用品的渠道開(kāi)發(fā)，新業(yè)務(wù)員培訓(xùn)

　　▌1995-09--2009-12：外貿(mào)公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：工藝品銷(xiāo)售，阿里巴巴網(wǎng)銷(xiāo)

　　▌2015-04--至今：椒江佳峰商貿(mào)

　　所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：潤(rùn)滑油銷(xiāo)售，新員工培訓(xùn)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1993-09--1995-07 杭電經(jīng)校 財(cái)會(huì)類(lèi)/會(huì)計(jì) 中專(zhuān)

　　拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)——打造完美簡(jiǎn)歷

　　現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿(mǎn)意的工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)煞費(fèi)苦心，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾�道好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以輕易敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)。

　　但是想要編輯一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”才能提高求職成功率。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”究竟是什么呢?

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做到主次分明

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對(duì)不不同的求職者優(yōu)勢(shì)當(dāng)然也不同。比如說(shuō)，如果讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語(yǔ)不好，這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢(shì)，這樣做能將個(gè)人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò)，做到主次分明。更顯層次。

　　投遞單位不同個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)也不同

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者有針對(duì)性的編寫(xiě)給用人單位的，而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對(duì)癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)等等。

　　在求職路上想要憑個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”。

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