汽車修理求職簡歷

時間：2024-08-29 00:01:27 求職簡歷模板我要投稿

汽車修理求職簡歷模板

　　很多汽車修理求職者在求職中顯得沒有目標，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什么亮點，對于一份沒有亮點沒有目標的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。

汽車修理求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月： 1992年9月10日

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高： 178cm 體　　重： 65kg

　　戶　　籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學校：莆田科技職業(yè)技術(shù)學校學　　歷：中專

　　專業(yè)名稱：計算機類全國計算機等級三、四級畢業(yè)年份： 2010年

　　工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：汽車/船舶/動力技術(shù)類

　　職位名稱：汽車維修,服務(wù)顧問 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田城廂區(qū) ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間：一周內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力：英語 ; 普通話標準

　　電腦水平：能熟練使用各種辦公軟件，熟練作電腦，計算機3級4級證書。

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　2007年6月 - 2010年6月莆田科技職業(yè)技術(shù)學校高中

　　2009年6月 - 2010年6月莆田科技職業(yè)技術(shù)學校中專

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：晉江市三興進口汽車維修廠

　　時間范圍： 2010年9月 - 2014年1月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車

　　擔任職位：技工-汽車修理工

　　工作描述：有較強的學習和工作能力，快速反應的機靈思維

　　離職原因：回家里上班

　　所在公司：賓士汽車銷售有限公司

　　時間范圍： 2014年2月 - 2015年1月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車

　　擔任職位：機電一體化組長

　　工作描述：參加公司的重大會議，籌劃公司的運營走向，較強的管理下屬能力，做事情認真，細心，積極。

　　離職原因：換個全新的環(huán)境挑戰(zhàn)自己

　　所在公司：車酷汽車美裝會所

　　時間范圍： 2015年5月 - 2015年10月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車

　　擔任職位：機電師傅

　　工作描述：負責整個門店的機電

　　離職原因：門店經(jīng)營不善，久久拖欠工資

　　其他信息

　　自我評價：從事機動車維修工作4年，1年車間管理經(jīng)驗，熟練使用多種檢測設(shè)備，熟悉多種轎車發(fā)動機以及底盤維修。為人向穩(wěn)重，成熟，有責任心，工作態(tài)度認真積極發(fā)展。

　　拓展閱讀：個人簡歷的作用何在

　　在當今社會任何一家公司應聘首先需要做的就是簡歷投遞，因此如果求職者的個人簡歷寫不好的話就很難找到一份理想的工作，那么究竟個人簡歷的作用在于何處呢?招聘公司又為什么要求求職者提交個人簡歷呢?

　　相信在很多求職者的心中都會存在這樣的問題，而在這里我們就來為大家解答個人簡歷的作用，以及招聘公司為何一定要求職者的個人簡歷。

　　個人簡歷的作用：個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解，當這種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會有大量求職者前來應聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前來面試，所以需要通過個人簡歷對這些求職者進行一個初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進行的招聘工作才會更加迅速、有效。

　　當然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的，不但能夠為求職者提供一個更好的求職機會，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。

　　招聘公司需求個人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的.求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當于對未來的把握這一點不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。

　　所以招聘公司需要做的就是使用個人簡歷篩選出一些不適合這份工作的求職者，這樣才能夠讓招聘工作變得更加順利、快捷。

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