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求職簡(jiǎn)歷的一般書(shū)寫(xiě)格式
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求職目標(biāo)部分，要充分表現(xiàn)自己在該方面所有優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體工作部門(mén)，當(dāng)然選擇面也不能過(guò)窄。
若具有兩種不同的求職資格，可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)成兩個(gè)部分，每部分申請(qǐng)一個(gè)職位；若近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)不一致，可把兩個(gè)目標(biāo)連在一起說(shuō)，例如：“本人申請(qǐng)到貴公司做意向書(shū)起草工作，并希望將來(lái)成為一名合同管理人員。”
中間部分主要陳述求職資格和工作能力。要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作特具說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。具體內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績(jī)，以及其它相關(guān)的資料和信息。 簡(jiǎn)歷最后一部分一般是列舉有關(guān)證明人及簡(jiǎn)要說(shuō)明有關(guān)附加性參考材料。附加性材料一般包括學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專家教授推薦信、所發(fā)表的論文論著等。
證明人一般提供3至5個(gè)，主要用于對(duì)求職資格、工作能力和個(gè)人情況的備詢或保證人。一般應(yīng)選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團(tuán)中比較熟悉且又知名的人，尤其是對(duì)用人單位知名的權(quán)威，一般不要選擇自己的父母或親戚，因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為可信度不高。
來(lái)源：長(zhǎng)春信息港
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