機械設(shè)計個人簡歷模板
一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 機械工程及自動化
主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 華僑大學(xué) 畢業(yè)時間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 廣東深圳 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 機械設(shè)計工程師，電氣工程師 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1個月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 華僑大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 機械工程及自動化 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建廈門 證書： 本科畢業(yè)證
專業(yè)描述： 機械原理，機械制圖，機械設(shè)計，機電傳動控制，工程機械材料，熱加工工藝基礎(chǔ)，可編程控制器與接口技術(shù)，電工學(xué)，控制工程等專業(yè)課程。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 富士康(深圳)科技集團 ( 2014年7月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 深圳
職位名稱： 自動化設(shè)計工程師
工作描述： 工作描述：非標(biāo)自動化設(shè)備開發(fā)
① 主導(dǎo)項目開發(fā),設(shè)計
根據(jù)客戶需求制作設(shè)備PPT版開發(fā)方案
設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計，運用PROE、Solid works 建立3D模型
設(shè)備加工件CAD出圖，投單
設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件選型，投單。
② 組裝,調(diào)試
指導(dǎo)協(xié)助組裝人員完成設(shè)備組裝
設(shè)備的調(diào)試,設(shè)計變更、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
③ 設(shè)備現(xiàn)場功能驗證
制作設(shè)備操作規(guī)范,功能說明，檢點表等八大文件
跟進設(shè)備生產(chǎn)功能驗證,完成設(shè)備驗收。
參與開發(fā)設(shè)備：
1.Iphone6 IO to HSG(后蓋)貼裝組立設(shè)備;
2.Iphone7 Logo to HSG(后蓋)貼裝組立設(shè)備;
3.Iphone7 LED to HSG(后蓋)貼裝組立設(shè)備;
4.Iphone7 防水測試設(shè)備;
5.LED 自動上料設(shè)備;
6.Ipad 四周自動貼膜設(shè)備
等自動化設(shè)備。
離職原因： 工作地點離家遠，希望回家鄉(xiāng)工作。
自我評價
自我評價： 近三年的工作，自身學(xué)習(xí)到的不僅僅是專業(yè)技能，更重要的是學(xué)習(xí)到了如何做事，更加深刻的認識到了團隊的力量和溝通協(xié)調(diào)能力的重要性;不同的客戶，不同的工作環(huán)境很大程度上提升了自身的適應(yīng)能力;總是能讓自己保持一顆積極樂觀的心，始終堅信工作中方法總比困難多。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感
在求職的過程中，能夠讓招聘官產(chǎn)生好感，則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷，而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外，在編寫個人簡歷之前，求職者們也需要知道，如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感，
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
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