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生物科學(xué)個(gè)人簡歷模板
提高個(gè)人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠?qū)⒆约旱母邔W(xué)歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏得招聘單位認(rèn)可。從而在優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達(dá)到求職者與其的標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 畬族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 生物科學(xué)
主修專業(yè)： 生物學(xué)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： -1年以上 身 高： 155 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1168
求職意向
期望從事職業(yè)： 老師，行政，人事，質(zhì)檢 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2013年9月 - 2017年6月 )
專業(yè)名稱： 生物科學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建省龍巖市 證書： 英語四級、 計(jì)算機(jī)一級、ISO22000食品安全內(nèi)部審核員、
專業(yè)描述： 主要學(xué)習(xí)生物科學(xué)方面的基本理論、基本知識，受到基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面的科學(xué)思維和科學(xué)實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練，具有較好的科學(xué)素養(yǎng)及一定的教學(xué)、科研
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 肯德基 ( 2014年3月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市世紀(jì)天成
職位名稱： pc
工作描述： 通過相關(guān)資料學(xué)習(xí)提升對品質(zhì)的認(rèn)識，學(xué)習(xí)制作各種產(chǎn)品，鍛煉自己的毅力。
離職原因： 學(xué)期兼職
公司名稱： 楓葉書店步步高 ( 2015年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 銷售
工作描述： 與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)掌握顧客需求，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)服務(wù)意識。
離職原因： 暑假兼職
公司名稱： 利志教育機(jī)構(gòu) ( 2016年3月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 實(shí)習(xí)老師
工作描述： 認(rèn)真做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，并耐心指導(dǎo)及時(shí)解答學(xué)生提出的問題
離職原因： 學(xué)期兼職
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格開朗，適應(yīng)力強(qiáng)，為人誠實(shí)，有良好的人際交往能力，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識及良好的職業(yè)道德。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：家庭背景的填寫對于制作個(gè)人簡歷重要嗎
很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進(jìn)行細(xì)致的整理，試圖通過家庭成員的優(yōu)勢獲得招聘單位的認(rèn)可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要，但是將家庭背景作為個(gè)人簡歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，往往會獲得大型單位招聘人員的反感，導(dǎo)致求職失敗的后果。
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。
不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個(gè)人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。
很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
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