售后服務技術人員個人簡歷

時間：2024-08-28 06:07:47 個人簡歷模板我要投稿

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售后服務技術人員個人簡歷模板

　　在個人簡歷中，所顯示出來大都也是基本的求職條件。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 22

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：機電一體化

　　主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：龍巖技師學院畢業(yè)時間： 2014年5 月

　　最高學歷：大專電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗：兩年以上身高： 175 cm 體重：63公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：技術類，學徒類期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：天津職業(yè)技術師范大學 ( 2013年10月 - 2015年12月 )

　　專業(yè)名稱：機械制造及自動化學歷：大專

　　所在地：天津市證書：天津市高等教育自學考試畢業(yè)證書

　　專業(yè)描述：在龍巖技師學院在讀期間時報名學校開辦的大專班，自學考試通過各科目考試成績合格，獲得大專畢業(yè)證

　　學校名稱：龍巖技師學院 ( 2011年9月 - 2014年5月 )

　　專業(yè)名稱：機電一體化學歷：中專

　　所在地：龍巖新羅區(qū)鳳凰北路8號證書：裝配鉗工四級，裝配鉗工三級

　　專業(yè)描述：專業(yè)為機電一體化，主修課程(鉗工工藝)，機械制圖，機制工藝，液壓傳動，電工工藝，公差與配合，AutoCAD,Pro/E，數(shù)控與編程

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：龍巖蘇正環(huán)保科技有限公司 ( 2015年9月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：龍巖市新羅區(qū)龍洲工業(yè)園赤坑方向金龍北路

　　職位名稱：激光切割師傅

　　工作描述：主要是做各類配電箱柜體，按訂單圖紙要求，在CAD上排版，激光切割板材下料

　　離職原因：公司經(jīng)營不善，老板每月不按時發(fā)工資，拖欠工資幾個月不發(fā)

　　公司名稱：龍巖飛龍塑鋼廠 ( 2014年9月 - 2015年8月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)：其他

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)園田塘

　　職位名稱：塑鋼加工制作

　　工作描述：塑鋼型材的下料到加工，焊接等工序到后道制作完門窗

　　離職原因：每月的工作時間在15~25天之間不定，計天薪水不夠水電房租

　　公司名稱：福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司 ( 2014年5月 - 2014年8月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：福建龍巖東肖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

　　職位名稱：售后服務技術人員(三包)

　　工作描述：對生產(chǎn)的環(huán)衛(wèi)車輛進行售后服務的跟蹤，為客戶提供售后服務及車輛保養(yǎng)

　　離職原因：考核未通過，而后不予與安排到售后服務站

　　自我評價

　　自我評價：本人性格開朗，相處隨和，為人厚道。對維修，安裝之類的事情感興趣，做事情心思細，忍耐力強，能快速融入新的工作環(huán)境和生活環(huán)境，工作努力上進，會使用CAD，Word和Excel辦公常用軟件會使用

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：在競爭中脫穎而出是個人簡歷的主要作用

　　求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。

　　而你所寫的個人簡歷能夠在求職中脫穎而出，也是個人簡歷在求職中所能起到的作用，那么如何來的讓個人簡歷脫穎而出呢?

　　一，提高個人簡歷的內(nèi)涵

　　個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。

　　二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長

　　每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。

　　三，講究個性化的創(chuàng)造

　　在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。

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