采購的個人簡歷模板
簡歷對細節(jié)的關注和堅持，將有助于你的簡歷從那些拼寫錯誤不斷、動詞模糊、語言俗套程式化的簡歷里脫穎而出。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 漳平市二中 畢業(yè)時間： 2002年6 月
最高學歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 156 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： (保險業(yè)勿擾)采購.文員.客服.后勤類 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 漳平市二中 ( 1999年7月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎教育 學歷： 高中
所 在 地： 漳平市 證書： 高中學歷
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 投資公司 ( 2015年9月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：
職位名稱： 客服專員及分析師助理
工作描述： 投資公司文員工作：主要是審核及負責客戶開戶流程，解決客戶疑難問題每天現(xiàn)貨盤面實時分析買點賣點，以及其它的客服后臺工作。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 服裝批發(fā) ( 1999年10月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 交易城
職位名稱： 店長
工作描述： 1999年10月~1999年12月，在龍巖市鐘樓酒店，任服務員
2000年2月~2001年7月，在漳平市銀豐迪吧，任總臺收銀員
2001年8月~2003年8月，在廈門碧宮酒店，任前臺主管
2003年9月~2007年12月，在東莞市新港灣酒店，任KTV樓面主任
2008年3月~2009年10月，自己經營服裝店，任店主
2011年9月～2015年2月，在交易城服飾店,任店長
2015年9月~2016年1月， 在投資公司客服專員及初級分析師
一、酒店工作主要工作情況：
1、負責日常訂房工作，安排各班次工作、檢查工作交接情況，監(jiān)督員工的工作完成情況。每月制作考勤表和考核表，對員工的業(yè)績進行評估和考核。
2、負責協(xié)調處理賓客投訴，維持經營管理秩序，做好重點客人、團隊、會議的接待準備工作。
3、建立酒店常客檔案，帶領員工根據(jù)具體情況積極推銷，負責客人買單結算。
4、制定培訓計劃，收集案例，負責員工的培訓，提高員工的業(yè)務技能和素質。
二、經營服裝店期間，獨自負責銷售及異地進貨。
三、主要負責日常開具銷售單據(jù)與進貨錄庫，接打廠商進貨及批發(fā)商訂貨事宜，打理店內進出帳目，協(xié)助老板管理店內事。
四、投資公司職責：主要是審核開戶，解決客戶疑難問題每天現(xiàn)貨盤面實時分析買點賣點，以及其它的客服后臺
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 本人性格開朗，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何美化簡歷上的污點
職業(yè)空白 尷尬的“真空”期
瑕疵指數(shù)：★
我至今都記得那位HR看我的眼神，他低頭看著我的簡歷，然后用紅筆在上面重重地劃了一道。他追問我那半年空白期，我不覺一愣，隨口編了個理由搪塞過去。結果，前半場開局順利的面試卻在解釋這半年的“真空”期翻了船……
旁觀者清：在大多數(shù)面試官眼中，職業(yè)空白期并不可怕，可怕的是應聘者沒有從中吸取經驗教訓，以及缺乏正確看待職業(yè)瑕疵的態(tài)度，如：回避、掩蓋、撒謊等。正視職業(yè)空白期，坦誠地表明自己的心態(tài)，說服HR自己對將來的職業(yè)生涯已有了新的規(guī)劃。
創(chuàng)業(yè)失敗 “雞首”難成“鳳尾”
瑕疵指數(shù)：★★
“你還打算東山再起嗎?”坐在大班臺后面的廣告部老總冷不丁地問了一句。我一時無語。此刻，太多的解釋反而顯得矯情。
曾經，我也是坐在大班臺后面的那個人;曾經，我也躊躇滿志，怎料到一場金融危機讓我為之奮斗了兩年之久的公司最終淹沒在中小企業(yè)倒閉潮中。
痛定思痛，我決心回頭上岸。我給不少公司發(fā)了簡歷，對我感興趣的倒有幾家，可是，一提到這段創(chuàng)業(yè)失敗的經歷，對方的態(tài)度就變得模糊起來……
旁觀者清：對于有創(chuàng)業(yè)經驗的求職者，大多數(shù)企業(yè)面試官會擔心求職者是出于在企業(yè)內短期“鍍金”;或者是將企業(yè)作為跳板，以緩解經濟壓力?……基于此，建議有創(chuàng)業(yè)經驗的求職者將求職重點聚焦在與之前創(chuàng)業(yè)關聯(lián)不大的行業(yè)，以降低或消除面試官的擔心。
頻繁跳槽 換工作就像換衣服
瑕疵指數(shù)：★★★
當一個新的機會擺在眼前，我總是抵擋不住誘惑。工作三年，我已經為六任老板打過工。身邊的朋友都說我跳槽上癮，他們說沒有完美的工作，可我卻不這么認為，既然不完美那就當然要跳咯。
眼下，我想往另一個領域轉型，但是不少公司都要求兩到三年的工作經驗，簡歷那關難過啊!就算萬幸得到一個面試機會，HR也往往對著我的簡歷大皺眉頭：“三年……六個公司……”然后給我一個意味深長的笑容。
旁觀者清：辭職絕對不是一份工作的結束那么簡單，而是職業(yè)生涯的延續(xù)和升遷!
“跳蚤族”們面臨的問題是：缺乏完整、連貫的職業(yè)發(fā)展思路，無法辨別機會和陷阱，往往因為一時的沖動而跳槽，職業(yè)“機體”嚴重受損，因此，這類人的簡歷需要花費足夠長的時間、相當大的自我約束才能得以調整。建議“跳蚤族”先找一份與自己興趣相關的工作，踏踏實實地工作個三年五載的。
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