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      行政主管的簡歷

      時間:2024-08-27 09:13:29 個人簡歷模板 我要投稿
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      行政主管的簡歷模板

        簡歷并沒有固定的格式,一般包括個人基本資料、學(xué)歷社會工作、興趣愛好等。

      行政主管的簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性別: 女

        學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

        生日: 1985-01-28 民族: 漢

        婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

        身高: 162 公分 體重: 106 公斤

        專業(yè): 美術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn): 9 年

        期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

        求職意向

        行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政主管 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

        行業(yè)/職位: 銷售 銷售主管 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

        教育經(jīng)歷

        學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè): 藝術(shù)設(shè)計 就讀時間: 2003-09-01 至 2006-06-28 獲得學(xué)歷: 大專

        語言能力

        語種: 英語 能力: 一般

        工作經(jīng)歷

        公司名稱: 金色森林售房部

        工作時間: 2013-07-10 至 2015-09-10

        公司規(guī)模: 10~100人

        所在部門: 行政兼人力資源總監(jiān)

        工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 房產(chǎn)/地產(chǎn)開發(fā)/策劃

        職位月薪: 3000~3999

        工作描述: 在案場負(fù)責(zé)行政與銷售手續(xù),以及人力資源管理和銷售培訓(xùn)等工作

        公司名稱: 新鄉(xiāng)市五星置業(yè)有限公司

        工作時間: 2008-05-12 至 2013-05-10

        公司規(guī)模: 10~100人

        所在部門: 銷售部

        工作分類: 銷售 銷售代表

        職位月薪: 4000及以上

        工作描述: 在項(xiàng)目開始便在公司,銷售部成立之前任手續(xù)專員與行政部助理,后在銷售部從置業(yè)顧問開始,兩年后轉(zhuǎn)為銷售主管一直到項(xiàng)目結(jié)束。后期參與交房與房產(chǎn)證的辦理。

        公司名稱: 新鄉(xiāng)市鋒盛置業(yè)有限公司

        工作時間: 2007-06-02 至 2008-03-01

        公司規(guī)模: 10~100人

        所在部門: 銷售部

        工作分類: 銷售 銷售代表

        職位月薪: 3000~3999

        工作描述: 銷售代表

        公司名稱: 新鄉(xiāng)市果巢裝飾有限公司

        工作時間: 2006-08-08 至 2007-05-14

        公司規(guī)模: 10~100人

        所在部門: 設(shè)計部

        工作分類: 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計 室內(nèi)設(shè)計

        職位月薪: 3000~3999

        工作描述: 金牌設(shè)計師后轉(zhuǎn)主材部主管

        公司名稱: 北京亞光亞裝飾有限公司

        工作時間: 2005-06-01 至 2006-08-17

        公司規(guī)模: 10~100人

        所在部門: 設(shè)計部

        工作分類: 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計 裝修裝璜設(shè)計

        職位月薪: 2000~2999

        工作描述: 助理設(shè)計師,半年后轉(zhuǎn)為正式設(shè)計師

        自我評價

        專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及大量的工作實(shí)踐,使我積累了很好的工作經(jīng)驗(yàn)和與人溝通的能力,并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。另外兩年的室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)對我來說彌足珍貴。這對樓盤的銷售來說,有著很大的助推作用。在銷售部各個部門都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在想找一個穩(wěn)定的單位從事行政或人力資源等方面的工作。

        拓展閱讀:如何制作成功個人求職簡歷

        1、電子郵件應(yīng)簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚,又不要過于冗長。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后,求職者一定云集,如果你把郵件寫得太長的話,看信的人不耐心,這封信就算泡湯了。因此,要認(rèn)真研究用人單位的招聘要求,對照目標(biāo)職位的招聘要求寫簡歷。

        2、突出自身亮點(diǎn)。簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn):學(xué)歷、能力、實(shí)習(xí)(工作)經(jīng)歷,闡述時要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短。簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是亮點(diǎn):技能、特長、成績、證書、榮譽(yù)、嘉獎,這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引發(fā)招聘者瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強(qiáng)化和量化手段來“重錘響敲”。由于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的技能證書剛好彌補(bǔ)這一不足。

        3、讓HR第一眼就注意到。建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。

        4、不要同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。一般來說,在用人單位看來,你越是對某一職位志在必得,他們越會感覺你是認(rèn)真的。相反,如果你既應(yīng)聘工程師,又應(yīng)聘程序員,還應(yīng)聘項(xiàng)目主管,他們會覺得你對三個方面都不是很精,樣樣通,樣樣松,這樣應(yīng)聘的成功率自然也就低。

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