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財務文員求職個人簡歷模板
一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 學 歷： 大專
工作年限： 4年 婚姻狀況： 未婚
戶 口： 江門市 身 高： 160cm
居 住 地： 廣東省江門市 現任職位： --
待遇要求： 2000--3500/月 到崗時間： 1周以內
希望地區： 蓬江區 江海區
希望崗位： 行政/人事人員 行政秘書/文員 其他
自我評論
本人性格開朗，有較好的溝通、組織協調和應變能力,善于交際、能承受工作壓力。
工作經驗
某公司 2016-07 - 2016-10
公司性質：電器、電子、通訊設備
擔任職位：采購跟單
離職原因： --
工作職責和業績：
1、根據采購訂單的要求，協助主管完成下達的采購任務
2、協助采購主管做好采購合同的評審，督促訂單正常如期履行
3、與銷售、倉庫等各相關部門協調、協作，確保供應鏈暢通
4、根據需要選擇合格供應商，建立供應商檔案
5、及時了解同類新產品走向，開發新產品;
江門市時尚五金實業有限公司 2012-09 - 2016-05
公司性質：五金礦產、金屬制品
擔任職位：人事專員
離職原因： --
工作職責和業績：
負責人事、行政管理工作， 具體包括如下：
1、員工招聘工作，開拓招聘渠道，不定時參加現場招聘會，通過網絡篩選人才等其他招聘管理工作。
2、根據用人部門的基本要求，對面試者進行初步考核面試，必要時進行筆試考核。與部門負責人進行有效溝通，了解初試人員及復試者情況，能更好掌握部門用人要求。
3、了解各部門現有人數，根據崗位編制，控制各部門人數及人工成本。
4、員工入職、調動、離職、升降手續辦理及檔案建立管理。
5、員工食宿管理。
6、協助經理驗廠、整理環境管理體系、質量管理體系、職業道德管理體系等資料，同時協助各車間部門做好5S、6S的稽查工作。
7、工傷的處理及申報。
8、車輛的調度。
9、社保申報辦理。
10、日常臨時性的工作。
江門市嘉威電器實業有限公司 2011-11 - 2012-09
公司性質：電器、電子、通訊設備
擔任職位：財務文員
離職原因： --
工作職責和業績：
1、協助人事部招聘工作，開闊招聘渠道，保證企業用工;
2、社保、勞動、和個人所得稅申報登記等對外事務辦理;
3、員工工資的核算和復核。
4、做好日常的請款單的記錄。
5、和供應商核對對賬單和給客戶收付往來款項。
教育經歷
江門職業技術學院 2009-09 - 2011-11
最高學歷：大專
專業名稱：會計電算化
專業描述：
技能專長
語言水平：
粵語:精通
普通話:精通
拓展閱讀：有針對性的寫個人簡歷 需要注意的細節部分
求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細節技巧需要注意。
(1)，職位描述
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
(2)，職位的需求
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。
(3)，個人能力
每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
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