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      設備主管應聘個人簡歷

      時間:2024-10-11 10:38:21 個人簡歷模板 我要投稿
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      設備主管應聘個人簡歷模板

        個人簡歷是事業的敲門磚,一定要慎重考慮簡歷的編寫。

      設備主管應聘個人簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學歷: 中專 政治面貌: 0

        生日: 1952-01-13 民族: 漢族

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

        身高: 182 公分 體重: 95 公斤

        專業: 化工 工作經驗: 應屆畢業生

        期望工作地點:

        求職意向

        行業/職位: 生物/化工/制藥/環保/供水 生產設備管理 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

        工作經歷

        公司名稱: 新鄉博源生物科技有限公司

        工作時間: 2016-01-01 至 2016-05-31

        公司規模: 保密

        所在部門: 生產設備部

        工作分類: 機械/設備/電儀 設備主管

        職位月薪: 保密

        工作描述: 主管設備維修,新廠車間安裝吹凈與老廠設備維修整改,對設備部人員招聘面試工作。

        公司名稱: 河南創思特監理有限公司

        工作時間: 2013-04-26 至 2013-12-10

        公司規模: 保密

        所在部門: 施工部

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 設備安裝監理工程師

        職位月薪: 保密

        工作描述: 在監理工作中,能對施工部門設備管道安裝進行監督管理,為甲方工程質量把好關。

        公司名稱: 河南科隆新能源公司

        工作時間: 2010-03-03 至 2011-12-30

        公司規模: 1000人以上

        所在部門: 動力設備處

        工作分類: 高級經營/管理 其他

        職位月薪: 保密

        工作描述: 負責生產設備管理及新建生產線的安裝與技術改造,大修組人員管理和設備維護。

        公司名稱: 河南中科化工有限責任公司

        工作時間: 1970-08-10 至 2009-10-31

        公司規模: 1000人以上

        所在部門: 生產設備處

        工作分類: 工廠/生產/制造加工類 副廠長

        職位月薪: 保密

        工作描述: 1970年進新鄉市化肥廠,1973年11月任壓縮維修組長,1980年任合成車間維修班長。1987年任壓縮工段長,1991年任安裝公司副經理,1993年任化工設備廠廠長,1997年任合成工段長,1997年8月任企管辦副主任,2001年任化肥分廠副廠長,2003年任設備科長,2005年4月任項目辦主任,2005年11月企業改制,任技術開發部副部長,2006年10月任生產安全部副部長兼生產設備處處長。2012年正式退休。

        自我評價

        40年的工作經歷,22年的管理工作經驗,積累了豐富的知識,對車間管理,人員培訓,設備安裝維護精通。6年的企業設備管理,大型項目及技改絁工,對化工設備,機械,壓力容器的管理與維護有較強能力。

        拓展閱讀:簡歷的制作與投遞 事業的敲門磚

        一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡歷的時候也要充分展現出自我價值,獲得用人單位的認可,才能獲得就業機會。

        制作簡歷的技巧

        投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷,另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要盡量避免,可以根據招聘信息,或者從網上論壇了解用人單位的需求,然后根據用人單位的需求制作個人簡歷,在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷,用優秀的相關經歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機會。

        投遞時的注意事項

        個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位,這種情況也需要應征者提前做好準備,因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。

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