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      設備安裝監理工程師個人簡歷

      時間:2024-09-29 16:40:44 個人簡歷模板 我要投稿
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      設備安裝監理工程師個人簡歷模板

        在個人簡歷中,盡量表達自身最職業的一種尊敬,并且愿意在就業的過程中學習積累經驗,用謙卑的態度去面對用人單位,然后再表現出在校時的優秀表現,就能夠獲得用人單位的認可,獲得就業的機會。

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        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學歷: 中專 政治面貌: 0

        生日: 1952-01-13 民族: 漢族

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

        身高: 182 公分 體重: 95 公斤

        專業: 化工 工作經驗: 應屆畢業生

        期望工作地點:

        求職意向

        行業/職位: 生物/化工/制藥/環保/供水 生產設備管理 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

        工作經歷

        公司名稱: 新鄉博源生物科技有限公司

        工作時間: 2016-01-01 至 2016-05-31

        公司規模: 保密

        所在部門: 生產設備部

        工作分類: 機械/設備/電儀 設備主管

        職位月薪: 保密

        工作描述: 主管設備維修,新廠車間安裝吹凈與老廠設備維修整改,對設備部人員招聘面試工作。

        公司名稱: 河南創思特監理有限公司

        工作時間: 2013-04-26 至 2013-12-10

        公司規模: 保密

        所在部門: 施工部

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 設備安裝監理工程師

        職位月薪: 保密

        工作描述: 在監理工作中,能對施工部門設備管道安裝進行監督管理,為甲方工程質量把好關。

        公司名稱: 河南科隆新能源公司

        工作時間: 2010-03-03 至 2011-12-30

        公司規模: 1000人以上

        所在部門: 動力設備處

        工作分類: 高級經營/管理 其他

        職位月薪: 保密

        工作描述: 負責生產設備管理及新建生產線的安裝與技術改造,大修組人員管理和設備維護。

        公司名稱: 河南中科化工有限責任公司

        工作時間: 1970-08-10 至 2009-10-31

        公司規模: 1000人以上

        所在部門: 生產設備處

        工作分類: 工廠/生產/制造加工類 副廠長

        職位月薪: 保密

        工作描述: 1970年進新鄉市化肥廠,1973年11月任壓縮維修組長,1980年任合成車間維修班長。1987年任壓縮工段長,1991年任安裝公司副經理,1993年任化工設備廠廠長,1997年任合成工段長,1997年8月任企管辦副主任,2001年任化肥分廠副廠長,2003年任設備科長,2005年4月任項目辦主任,2005年11月企業改制,任技術開發部副部長,2006年10月任生產安全部副部長兼生產設備處處長。2012年正式退休。

        自我評價

        40年的工作經歷,22年的管理工作經驗,積累了豐富的知識,對車間管理,人員培訓,設備安裝維護精通。6年的企業設備管理,大型項目及技改絁工,對化工設備,機械,壓力容器的管理與維護有較強能力。

        拓展閱讀:提升自我能力——為未來事業的發展做好基礎

        有一句名言叫做:機會只留給有準備的人,在求職過程中就能充分發揮這句話的意義。那么在求職之前應該做哪些準備呢?個人簡歷就是求職之前的準備,但是制作個人簡歷之前,也要做好準備。以下兩點是能否成功就業的關鍵的準備條件:

        第一、對自身能力的提升,和自我包裝

        很對求職者在求職的過程中都是以失敗告終,那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業,就要學會分析求職失敗的原因,才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個自我定位,然后以進步為目的,提升自身的工作能力,最后在個人簡歷中進行一個自我包裝,用個人簡歷的形勢,塑造一個優秀的求職者。這種對自身的優化和包裝,不僅能夠獲得用人單位的認可,還能夠對未來職業道路的發展提供幫助。

        第二、對應征單位基本情況的調查

        在制作個人簡歷之前,除了對自身的一些要求,還要去了解應征的單位的一些基本的情況,比如單位的發展方向,或者單位的經營模式,還可以是應征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個人簡歷上談一談對用人單位發展的憧憬,表達出能夠跟隨單位發展的腳步,或者描述未來在工作中的一些細節,表現出能夠勝任所應征的職位,還能夠體現出對用人單位的尊重,以及對工作的重視程度,獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會。

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