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阿里巴巴運營個人簡歷模板
一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0
生日： 1982-10-23 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 173 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 計算機(jī) 工作經(jīng)驗： 8 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 阿里巴巴運營 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 安陽文化藝術(shù)學(xué)校 專業(yè)： 美術(shù) 就讀時間： 1998-09-10 至 2001-06-04 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 新遠(yuǎn)電腦學(xué)校 專業(yè)： 電腦全科 就讀時間： 2004-08-24 至 2005-07-16 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 漢語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 裕泰茶莊
工作時間： 2016-11-16 至 2016-12-14
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門： 網(wǎng)絡(luò)部
工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 運營
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 裕泰茶莊只工作了一個月，接受一個淘寶c店，主要工作為產(chǎn)品分類、價格的制定、店鋪pc端和無線端裝修、店鋪logo以及產(chǎn)品主圖、詳情頁的制作。概括的說就是美工方面的工作。有自己的運營計劃方案。工資待遇2500元，中午管飯。
公司名稱： 新鄉(xiāng)壹濾濾器有限公司
工作時間： 2016-06-16 至 2016-09-12
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 網(wǎng)銷部
工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 網(wǎng)店運營
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 從事阿里巴巴網(wǎng)店的前期產(chǎn)品上傳發(fā)布工作，以及店鋪裝修、運營推廣。由于公司在金谷時代廣場只做了三個月，就搬到廠里了，上班不是很方便，另外，工資也不是很滿意。前期都是靠底薪的。所以，就沒有繼續(xù)在公司工作。
公司名稱： 新鄉(xiāng)康大消毒劑有限公司
工作時間： 2015-07-20 至 2016-02-25
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 網(wǎng)絡(luò)部
工作分類： 阿里巴巴店鋪運營 經(jīng)理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 從事阿里巴巴店鋪的日常運營和管理，店鋪產(chǎn)品的更新和發(fā)布，裝修和優(yōu)化。數(shù)據(jù)的整理和分析，制定店鋪的發(fā)展規(guī)劃和運營策略。同時，通過和其他部門的配合完成網(wǎng)上訂單的發(fā)貨和后期的跟進(jìn)工作。
公司名稱： 新鄉(xiāng)維爾康保健品有限公司
工作時間： 2011-05-18 至 2014-10-22
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 網(wǎng)絡(luò)部
工作分類： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計 平面設(shè)計
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 前期從事網(wǎng)頁美工方面的工作并做產(chǎn)品的推廣工作，后期做淘寶店鋪的運營，產(chǎn)品的招商銷售及售后工作
自我評價
從事平面設(shè)計工作多年，能夠熟練運用ps及cd作圖軟件。從事公司淘寶店鋪產(chǎn)品圖片的制作、店鋪的裝修、推廣售后等工作.在公司工作期間負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站美工頁面設(shè)計和產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣、電腦維護(hù)及淘寶網(wǎng)店和阿里巴巴平臺的日常管理，產(chǎn)品發(fā)布優(yōu)化產(chǎn)品排名，及產(chǎn)品圖片和詳情頁制作、店鋪裝修、售前售后工作。根據(jù)店鋪的實際情況，制定適合店鋪發(fā)展的運營方案。采用多種方法和手段為店鋪引流，通過后臺數(shù)據(jù)分析，制定相應(yīng)的推廣引流方案。急需尋求阿里巴巴、淘寶店鋪的運營和美工方面的工作。工作上積極進(jìn)取、善于分析思考、認(rèn)真細(xì)心，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，誠實正直，性格沉穩(wěn)內(nèi)斂。有一定的抗壓能力和創(chuàng)新意識。
拓展閱讀：從簡歷看素養(yǎng)——個人價值的完美體現(xiàn)
個人簡歷對于求職者來說是非常重要的自我推薦方式，只有在個人簡歷中充分展現(xiàn)自我，推銷自我，才能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出，獲得求職面試的機(jī)會。那么簡歷中的哪些項目能夠直接吸引到用人單位呢?
首先是簡歷的清潔程度
一般來說，一份簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷，如果一份簡歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會看，就會直接丟到一旁。因為簡歷的整潔程度，代表一個人的素質(zhì)，同時還能夠看出一個人對工作的態(tài)度，如果一份簡歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?
其次是看簡歷的內(nèi)容
在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應(yīng)征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。
最后看簡歷中的自我評價
個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應(yīng)征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機(jī)會。
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