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財(cái)務(wù)經(jīng)理工作個(gè)人簡歷模板
編寫個(gè)人簡歷外觀上只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵還是在內(nèi)容上，能夠?qū)�(gè)人簡歷內(nèi)容上寫好的，則個(gè)人簡歷的分量也就更足。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1981-07-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 162 公分 體重： 56 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 14 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 0000-00-00 至 0000-00-00 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 山東大學(xué) 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-09-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鄭州耀凱商用置業(yè)經(jīng)營管理有限公司(鄭州市凱德廣場)
工作時(shí)間： 2015-03-31 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。
1、 負(fù)責(zé)審核租賃部、推廣部、物業(yè)等業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)收入及支出的合理準(zhǔn)確性工作。
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)要求的月度資產(chǎn)管理報(bào)表分析工作
3、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度收入及支出的預(yù)算工作;
4、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度資金計(jì)劃工作
5、 負(fù)責(zé)與稅務(wù)師\財(cái)務(wù)服務(wù)中心\區(qū)域財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)企業(yè)所得稅匯算清繳工作
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收銀助理、出納的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
7、 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);
8、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通工作;
集團(tuán)內(nèi)部職位調(diào)動(dòng)，2015年3月份由新鄉(xiāng)凱德調(diào)至鄭州凱德，在此期間了解并積累了商業(yè)房產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作知識(shí)。
公司名稱： 新鄉(xiāng)凱德商用置業(yè)有限公司(外資企業(yè))
工作時(shí)間： 2010-04-19 至 2015-03-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。
1、 負(fù)責(zé)審核租賃部、推廣部、物業(yè)等業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)收入及支出的合理準(zhǔn)確性工作。
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)要求的月度資產(chǎn)管理報(bào)表分析工作
3、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度收入及支出的預(yù)算工作;
4、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度資金計(jì)劃工作
5、 負(fù)責(zé)與稅務(wù)師\財(cái)務(wù)服務(wù)中心\區(qū)域財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)企業(yè)所得稅匯算清繳工作
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收銀助理、出納的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
7、 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);
8、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通工作;
在職期間，于2010年經(jīng)歷商場開業(yè)財(cái)務(wù)全面籌備工作，在此期間了解并積累了商業(yè)房產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作知識(shí)。
公司名稱： 大商集團(tuán)大商電器
工作時(shí)間： 2008-04-08 至 2010-04-18
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。
1、負(fù)責(zé)審核下屬的工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。審核經(jīng)銷結(jié)算、聯(lián)銷結(jié)算會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及結(jié)果，審核月度憑證的準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)出具稅務(wù)局月度及年度納稅報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表;集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)底稿工作。
4、負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)地區(qū)大商新瑪特大商電器，大商千盛百貨大商電器，大商電器平原路店三店財(cái)務(wù)分析，費(fèi)用分析及預(yù)算工作;
5、負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)地區(qū)大商新瑪特大商電器，大商千盛百貨大商電器，大商電器平原路店三店收銀主管、及會(huì)計(jì)出納的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);
在職期間，于2008年籌備大商電器平原路店開業(yè)財(cái)務(wù)全面工作，辦理各項(xiàng)執(zhí)照，用友軟件初始建產(chǎn)帳套工作。2009年協(xié)助新鄉(xiāng)千盛店電器、新瑪特店電器開業(yè)籌備工作。在此期間積累了大量工作經(jīng)驗(yàn)，且能夠靈活處理突發(fā)事件的發(fā)生。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市華方通有限公司
工作時(shí)間： 2001-03-01 至 2007-06-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)審核出納及往來帳會(huì)計(jì)制作的憑證;
2、 負(fù)責(zé)月度總帳及明細(xì)的帳帳核對(duì)工作;
3、 出具稅務(wù)局月度及年度納稅報(bào)表
4、 負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票購買審核工作;
5、 負(fù)責(zé)月度增值稅進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票認(rèn)證符合工作;
6、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);
此公司為增值稅一般納稅人醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)，當(dāng)時(shí)年收入2億元;在職期間，從最初的發(fā)票員基礎(chǔ)工作崗位做起，八年間陸續(xù)從事了出鈉員，往來帳會(huì)計(jì)，稅務(wù)專員，明細(xì)帳會(huì)計(jì)，總帳報(bào)表，做到財(cái)務(wù)主管崗位，在財(cái)務(wù)各崗位工作中豐富了財(cái)務(wù)知識(shí)。
自我評(píng)價(jià)
從事財(cái)務(wù)工作13年，其中7年財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用用友NC，金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作OFFICE辦公軟件。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕吃苦，性格熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，有較高的職業(yè)操守!
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中的社會(huì)實(shí)踐寫作要點(diǎn) 重在如何描述
“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”這是現(xiàn)在很多用人單位在招聘上的條件之一，此項(xiàng)條件要求并沒有說沒工作經(jīng)驗(yàn)的人就不能應(yīng)聘。但是在眾多應(yīng)聘者中，則是以有工作者為主。在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的一項(xiàng)，也就是社會(huì)實(shí)踐，在寫作的時(shí)候其社會(huì)實(shí)踐部分也要重視如何描述更好。
一、描述的方式
社會(huì)實(shí)踐在招聘信息中一般就是指的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)這種招聘要求如果單單寫幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)。因此，在個(gè)人簡歷上工作經(jīng)驗(yàn)的是通過社會(huì)實(shí)踐來體現(xiàn)出來的。在社會(huì)實(shí)踐中，通過對(duì)曾經(jīng)工作過的企業(yè)單位、就職的職位以及工作的年限等等來顯示出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，這也是社會(huì)實(shí)踐的描述方式。
二，描述原則
在寫個(gè)人簡歷中的社會(huì)實(shí)踐時(shí)也是有一些原則需要遵循，并不是說一股腦的將所有的社會(huì)實(shí)踐都寫出來。首先要堅(jiān)持的原則就是屬于求職目標(biāo)統(tǒng)一，寫個(gè)人簡歷一般都是針對(duì)某一目標(biāo)職位。在以往的社會(huì)實(shí)踐中如果正好從事過這種職位，就要在第一位置上來寫。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會(huì)實(shí)踐一般是近期所從事過的工作，那么在順序排位的時(shí)候，要將近期排在前面。
三，描述重點(diǎn)
在社會(huì)實(shí)踐的描寫上也要與有重點(diǎn)突出，很多時(shí)候言辭中心要與企業(yè)發(fā)展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)都可以作為重點(diǎn)，當(dāng)然重點(diǎn)是要以求職目標(biāo)為依據(jù)。
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