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      客房服務員個人簡歷

      時間:2024-08-29 02:02:28 個人簡歷模板 我要投稿
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      客房服務員個人簡歷模板

        在個人簡歷上有和很多項目需要填寫,工作經歷就是其中之一,大部分的企業公司在招聘的時候都會要求有一定的工作經驗。而工作經驗就是應屆大學生的軟肋,我們就需要注意了。

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        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 36歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

        身 高: CM 戶 口: 四川廣安 武勝縣

        自 我 評 價

        開朗活潑,善于溝通

        求 職 意 向

        希望崗位: 其他類-其它相關職位  經營/管理類-其它相關職位  經營/管理類-其它相關職位

        尋求職位: 不上夜班的

        希望工作地點: 浙江臺州

        期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

        其它待遇要求: 兼職

        工作目標 / 發展方向

        希望能有更好的發展機會.

        工 作 經 歷

        ▌2014-08--2015-02:常至公司

        所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

        擔任崗位: 其他類/其它相關職位

        職位名稱: 倉管

        職位描述:負責進.出貨整理貨物并輸入電腦等

        ▌2013-08--2013-10:王朝賓館

        所屬行業: 辦公設備、文化體育休閑用品(私營企業)

        擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/前臺接待/禮儀/接線生

        職位名稱: 前臺收銀

        職位描述:旅客登記,住宿

        ▌2013-03--2013-08:天脈假日大酒店

        所屬行業: 餐飲、娛樂(私營企業)

        擔任崗位: 客戶服務類/客戶服務總監

        職位名稱: 房務中心文員

        職位描述:熟悉電腦的操作及做做賬

        ▌2010-10--2012-06:華聯超市杜橋店

        所屬行業: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業)

        擔任崗位: 商店/零售服務類/收銀員

        職位名稱: 收銀員

        職位描述:收銀

        ▌2008-06--2010-08:龍翔賓館

        所屬行業: 旅游業、酒店(私營企業)

        擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/導游

        職位名稱: 旅游/導游

        職位描述:查房,補東西及盡量滿足客人提出的要求

        ▌2002-06--2006-04:亞港大酒店

        所屬行業: 旅游業、酒店(私營企業)

        擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

        職位名稱: 房務中心

        職位描述:打掃及查房,

        教 育 經 歷

        2004-09--2004-10 東部人才培訓學校 營銷類/客房服務員 中專

        2012-04--2012-05 東部人才培訓學校 營銷類/營業員 中專

        技 能 專 長

        語言能力: 其他:差;  中文普通話:熟練

        所在地方言:良好;

        計算機能力: 初級

        其它相關技能:

        熟悉客房

        拓展閱讀:三個方面讓個人簡歷打消面試官的疑慮

        很多人在求職的時候,不知道要講重點放在什么地方,其實求職也是有一定的步驟的,比如時候第一步驟就是寫好個人簡歷。個人簡歷也算是自己的明信片,如何讓對方接受自己,就是個人簡歷的作用。當然了技巧存在每個細節之處,想要寫好個人簡歷同樣也是講究技巧的。

        從個人簡歷的作用出發,它本身就是為了讓面試官接受自己,那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過了。下面就從三個方面來告訴你如何來用個人簡歷來打消面試官的疑慮。

        一者, 展現自己讓對方認識自己

        面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面, 讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。

        二者,表達出求職意愿

        招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標性,才能更能讓面試官打消疑慮。

        三者,針對求職目標你的核心競爭力

        在一份個人簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產生懷疑。因此,在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標上。

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