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電焊工應(yīng)聘個人簡歷模板
一份個人簡歷的寫作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個人簡歷的選拔上是在高效率下進(jìn)行的。用人單位在篩選個人簡歷的時候，通常都是瀏覽的方法。在這種情況下，要想吸引住對方的眼球也就必須要通過關(guān)鍵詞了。而關(guān)鍵詞的使用上也是很有講究的，一般是名詞居多，作為關(guān)鍵詞也要與求職的目標(biāo)有聯(lián)系性。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 咸豐縣
自 我 評 價
維修經(jīng)驗(yàn)豐富(10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。愛專研，喜歡查找問題的根源。吃苦耐勞。身體健康，無抽煙喝酒等不良嗜好。
求 職 意 向
希望崗位： 技工/普工類-電工 技工/普工類-其它相關(guān)職位 技工/普工類-鉗工
尋求職位： 設(shè)備管理,設(shè)備維修,電工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： 6000 /月 到崗時間：2016-09-20
其它待遇要求： 包吃，住，保險，年終獎,勞動法規(guī)定的其他福利
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
電工，設(shè)備管理，設(shè)備保養(yǎng)，設(shè)備維修
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-05--2013-08：信質(zhì)電機(jī)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(其他)
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 鉗工/機(jī)修工/鈑金工
職位描述：高速沖床及高速液壓機(jī)，半自動氬焊機(jī)，普通沖床，液壓機(jī)，等等保養(yǎng)維修
▌2011-06--2012-04：浙江國雨汽車配件
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/電工
職位名稱： 電工
職位描述：一 硫化機(jī)，開煉機(jī)，密煉機(jī)，沖床，清洗線，噴涂線維修
二 空壓機(jī)，配電房，凍水機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)
三 常用件備件管理，維修計(jì)劃制定
四 維修人員計(jì)劃及安排
▌2005-03--2009-01：深南電路有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 技工類其他
職位描述：一 對所管轄的中央動力站設(shè)備制定保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。(中央動力包括全公司變配電，中央空調(diào)，空氣壓縮，生活水以及全公司100多種不同成分的化工廢水集中處理站)
二 對管轄設(shè)備進(jìn)行應(yīng)急維修。
三 設(shè)備損耗件的管理。
▌2002-03--2005-01：藝晶五金廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/電工
職位名稱： 電工
職位描述：保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
▌1998-08--2001-10：東莞清溪宜安電器有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/焊工
職位名稱： 電焊工/鉚焊工
職位描述：制造和維修公司設(shè)備。如：烤箱，文件柜，打砂機(jī)，噴漆機(jī)等
教 育 經(jīng) 歷
1995-09--1998-07 咸豐二中 教育類/電工 高中
2006-09--2007-07 深圳市高級技師學(xué)院 教育類/3級電工 中專
技 能 專 長
語言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
大型設(shè)備維修電工(維修電工操作證和3級等級證書有效)。電焊(電焊操作證未年審已過期無效)，氬弧焊，管工熟練。
拓展閱讀：了解個人簡歷哪些常見的問題
要提高個人簡歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個人簡歷的分量，于是在寫個人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)寫作技巧，也需要了解一些個人簡歷中常見的一些問題。
1，結(jié)構(gòu)混亂
編寫個人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
2，籠統(tǒng)性過高，沒有針對性
很多人所寫個人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。
3，細(xì)節(jié)部分不夠重視
在個人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
4，過于主觀性的描寫
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
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