財(cái)會(huì)個(gè)人簡歷模板
在個(gè)人簡歷中一般都是按照不同項(xiàng)目環(huán)節(jié)來寫，像是個(gè)人信息檔案環(huán)節(jié)、教育背景環(huán)節(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)環(huán)節(jié)、能力特長環(huán)節(jié)、興趣愛好環(huán)節(jié)等等。在各大環(huán)節(jié)中都會(huì)有其要點(diǎn)，那么這些要要點(diǎn)要如何來寫，同樣也需要技巧的支持。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，興趣愛好廣泛，積格參與各類活動(dòng)，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神，富有責(zé)任感，具有較高的專業(yè)知識(shí)水平，具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的自我控制能力，做事情仔細(xì)有耐心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 出納/財(cái)會(huì)/行政
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 希望能有社保養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷，失業(yè)，生育等五險(xiǎn)以及住房公積金，雙休，謝謝
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-01--2012-12：臺(tái)州興業(yè)擔(dān)保投資有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類其他
職位描述：擔(dān)作職務(wù)：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
一、工作描述：
1 負(fù)責(zé)客戶退押金，預(yù)算費(fèi)用。
2 負(fù)責(zé)發(fā)票的購買，發(fā)票的開具。
3 擁有了的溝通能力和人際關(guān)系，熟練使用WORD，EXCEL辦公室軟件。
二：專業(yè)技能
1 熟練使用WORD，EXCEL辦公室軟件
2 熟練運(yùn)用Internet.E-mail交流和信息收集
3 熟練使用金碟，用友等財(cái)務(wù)軟件。
▌2003-07--2012-01：浙江華方藥業(yè)有限責(zé)任公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：擔(dān)作職務(wù)：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
一、工作描述：
1 負(fù)責(zé)銷售往來賬目，應(yīng)收，應(yīng)付賬款，各種費(fèi)用明細(xì)賬表，材料成本及員工工資等各項(xiàng)費(fèi)用的核算
2 負(fù)責(zé)發(fā)票的購買，發(fā)票的開具，每月10號(hào)前進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)國稅并提交報(bào)表，
3 擁有了的溝通能力和人際關(guān)系，熟練使用WORD，EXCEL辦公室軟件。
二：專業(yè)技能
1 熟練使用WORD，EXCEL辦公室軟件
2 熟練運(yùn)用Internet.E-mail交流和信息收集
3 熟練使用金碟，用友等財(cái)務(wù)軟件，具有一般納稅人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立處理賬務(wù)的能力，
▌2012-12--至今：自己做淘寶
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 其他
職位描述：自己在家做淘寶
教 育 經(jīng) 歷
2006-06--2009-06 南京政治學(xué)院 管理類/行政管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
財(cái)務(wù)，管理
拓展閱讀：用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個(gè)人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個(gè)人簡歷，那么個(gè)人簡歷要如何來寫呢?既要看用人單位要選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會(huì)先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個(gè)人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時(shí)候，更不會(huì)考慮其他是否有特長補(bǔ)充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。
二，求職者等的實(shí)力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質(zhì)的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實(shí)力也是用人單位篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，特別是在求職人數(shù)比較多的時(shí)候，能夠通過基本條件的人也多，那么，選擇誰來入職，就要看誰的實(shí)力更高。
三，求職者的個(gè)人人品
很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn)，但實(shí)際上個(gè)人人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，而且是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對(duì)單位的地發(fā)展影響非常大。而個(gè)人的人品所包含的內(nèi)容也很多，諸如工作的穩(wěn)定性、信譽(yù)度、職業(yè)道德等等。
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