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      銀行客戶經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-06-17 14:32:36 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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      銀行客戶經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 32歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

        求 職 意 向

        希望崗位: 行政/人事類-行政助理  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其它相關(guān)職位

        尋求職位: 行政專員/行政秘書/助理/財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類其他

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

        期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2008-01--2009-01:浙江泰隆銀行

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

        職位名稱: 客戶經(jīng)理

        職位描述:放貸款

        ▌2006-12--2007-12:臺(tái)州市國(guó)稅局稽查局審理科

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

        職位名稱: 檔案管理

        職位描述:檔案管理

        ▌2009-01--至今:浙江三鑫擔(dān)保有限公司

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

        職位名稱: 總經(jīng)理助理

        職位描述:總助總經(jīng)理助理

        教 育 經(jīng) 歷

        2004-09--2008-06 江西南昌理工學(xué)院 教育類/市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理 本科

        拓展閱讀:簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)

        其實(shí)用人單位在招聘的過程中,都比較注重于對(duì)應(yīng)征者能力的鑒賞,看重的是應(yīng)征者能夠?yàn)閱挝粠淼男б妗K詰?yīng)征者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)突出自我價(jià)值以外,還要注重于對(duì)工作態(tài)度的描寫,用未來的工作狀態(tài),以及在工作中的能力來獲得用人單位的認(rèn)可。

        對(duì)用人單位的事先了解保障萬無一失

        要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通,就要學(xué)會(huì)事先對(duì)用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話說話不投機(jī)半句多,慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來,除了謹(jǐn)慎,對(duì)用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗(yàn)的填寫中,就可以根據(jù)對(duì)用人單位以及應(yīng)征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷,來增加個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。在求職意向中也能夠憑借對(duì)應(yīng)征職位的了解暢所欲言,增加用人單位的好感。

        著重于對(duì)未來工作的描寫

        最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)尾都會(huì)有一個(gè)自我推薦,只要把握這個(gè)自我推薦,就能夠增加利用個(gè)人簡(jiǎn)歷成功面試的機(jī)會(huì)。自我推薦一定要突出個(gè)人對(duì)未來工作的規(guī)劃,根基對(duì)應(yīng)征職位的事先了解,再寫出在工作中的發(fā)展計(jì)劃,讓用人單位能夠想象到應(yīng)征者的個(gè)人能力,和能夠帶來的利益,從而獲得成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。另外在自我推薦的時(shí)候一定要用比較真誠(chéng)的方式表達(dá),真誠(chéng)是求職者能夠打動(dòng)用人單位的殺手锏,一般來說用人單位都比較喜歡真誠(chéng),比較有能力的應(yīng)征者。

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