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行政主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
行政主管簡(jiǎn)歷要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 39歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人先后從事過人事、行政、綜合管理等工作，積累了一定的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)工作的開展和人力資源的六大模塊。工作辦事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德，能“日清”的工作決不放到第二天。有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通交流!.
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
辦公室主任
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-06--2012-01：杭州博尚房地產(chǎn)策劃公司臺(tái)州分公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
職位描述：工作內(nèi)容：
1.拓展公司廣告業(yè)務(wù),域名注冊(cè),400電話申請(qǐng)等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展。
2.跟進(jìn)制作到后期的服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)推廣。
3.會(huì)議場(chǎng)地安排,主持,會(huì)議紀(jì)要等.
4.人員的招聘,置業(yè)相關(guān)知識(shí),政策的培訓(xùn).
5.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作.
▌2006-09--2009-12：香港誠(chéng)信化工外貿(mào)廣州分公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 總經(jīng)理助理
職位描述：工作內(nèi)容：
1.開拓、維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)，與客戶積極溝通并建立良好的客戶關(guān)系;
2.及時(shí)反饋市場(chǎng)及客戶信息，處理客戶反饋及產(chǎn)品投訴。
3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作及處理總經(jīng)理電郵等。
▌2001-01--2006-09：廣州市華洋皮革制品有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/總務(wù)員
職位名稱： 總務(wù)
職位描述：工作內(nèi)容：
1.人員招聘、調(diào)動(dòng);
2.辦公文具采購(gòu);
3.公司職工出差票務(wù),酒店及費(fèi)用管理;
4.宿舍及餐廳后勤行政等相關(guān)工作.
▌2012-02--至今：浙江某汽車有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 綜合管理科 科長(zhǎng)
職位描述：工作內(nèi)容：
1.組織架構(gòu)的編制與調(diào)整，制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.制定公司的人事管理權(quán)限與組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
3.熟練掌握人力資源六大模塊。
4.制定、整合公司薪酬管理體系，制定調(diào)薪、保險(xiǎn)、員工福利政策，管理并實(shí)施。
5.各類人才網(wǎng)站管理、維護(hù)，人員補(bǔ)充與控制;錄用手續(xù)報(bào)批、跟進(jìn)。
6.對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行行程考核、監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度，工作流程及管理標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。
8.大型活動(dòng)的后勤支持、安排和費(fèi)用管理工作。
9.銷售公司職員報(bào)銷、快遞、客戶招待餐飲、住宿等等相關(guān)工作的安排、監(jiān)督及審核。
10.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及綜合科其他相關(guān)工作。
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-06 四川省綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 公關(guān)文秘類/文秘 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
粵語精通
拓展閱讀：如何制作郵件型的個(gè)人簡(jiǎn)歷
關(guān)于郵件型個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么樣才符合規(guī)范?大家可能看到這個(gè)問題時(shí)感到挺沒意思，發(fā)送簡(jiǎn)歷給企業(yè)不是跟我們平時(shí)發(fā)郵件一樣嗎?比如我現(xiàn)在將一張圖片或者一本電子書以郵件方式發(fā)給同學(xué)，我就將這些東西作為附件發(fā)送不就得了?再給郵件取個(gè)名字也就是所發(fā)東西的名稱即可，同理這么發(fā)送郵件應(yīng)該沒什么問題吧?當(dāng)然沒問題，但還是漏了一些東西。
第一，關(guān)于郵件型簡(jiǎn)歷的標(biāo)題不能只是簡(jiǎn)歷，或者告訴對(duì)方這份郵件僅僅是簡(jiǎn)歷，這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的而應(yīng)該加上應(yīng)聘者的姓名，還有應(yīng)聘的職位名稱才構(gòu)成了一個(gè)完整的郵件標(biāo)題。三個(gè)要素可是缺一不可的為此求職者需要了解其和常規(guī)郵件在標(biāo)題方面的不同之處，最后我們要知道三個(gè)要素的排列順序如：求職-商務(wù)助理-曹曉燕，先告訴對(duì)方該郵件是什么，再告訴對(duì)方你應(yīng)聘的職位，為何第二位置不是姓名?因此時(shí)招聘者可能還不會(huì)打開郵件而是先分類，如將應(yīng)聘商務(wù)助理的郵件整合在一起再做審核。
第二，在郵件的正文里可是要有東西的而不像我們平時(shí)那樣發(fā)郵件，也不是在正文里做幾句說明就行的。在正文部分?jǐn)[出的內(nèi)容到底是什么?其實(shí)就是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容且用圖片形式表現(xiàn)最好，圖片不會(huì)亂也方便了你自己，你就直接截圖再添加圖片就完事了。我已經(jīng)把簡(jiǎn)歷放在附件里那還多此一舉?試想招聘者要是看附件需先打開附件再下載才能看到內(nèi)容，但將內(nèi)容直接放在正文里就不同了，打開郵件就可看到豈不是更方便?
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