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      餐飲管理個人簡歷

      時間:2024-08-02 14:27:48 個人簡歷模板 我要投稿
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      餐飲管理個人簡歷模板

        餐飲管理簡歷是求職中的先行軍,現(xiàn)在的用人單位在招聘方面,一般都是先從個人簡歷開始篩選。

      餐飲管理個人簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性  別: 女

        民  族: 漢族 出生年月: 1982年1月12日

        婚姻狀況: 已婚

        身  高: 165cm 體  重: 58kg

        戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

        畢業(yè)學(xué)校: 北京長城研修學(xué)院 學(xué)  歷: 專科

        專業(yè)名稱: 計算機類 畢業(yè)年份: 2000年

        工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 初級職稱

        求職意向

        職位性質(zhì): 全 職

        職位類別: 行政/后勤

        財務(wù)/審計/稅務(wù)

        職位名稱: 會計,會計助理,財務(wù),出納, ;

        工作地區(qū): 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

        待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

        到職時間: 可隨時到崗

        技能專長

        語言能力: 英語 ; 普通話 一般

        電腦水平: 辦公軟件的應(yīng)用,以及ps的基礎(chǔ),持有會計從業(yè)資格證書

        教育培訓(xùn)

        教育背景:

        時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

        2000年9月 - 2003年7月 北京長城研修學(xué)院 專科

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        時間 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

        2016年4月 - 2016年9月 鑫順會計培訓(xùn) 會計培訓(xùn)

        工作經(jīng)歷

        所在公司: 新加坡肯德基

        時間范圍: 2007年9月 - 2013年2月

        公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)

        所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店

        擔(dān)任職位: 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理

        工作描述: 負(fù)責(zé)工作表的安排,當(dāng)日餐廳各崗位的分配,節(jié)省物資的成本,預(yù)估以及預(yù)訂,調(diào)解顧客投訴意見等糾紛!

        離職原因: 回國

        所在公司: 涵江科立黏膠制品廠

        時間范圍: 2013年7月 - 2015年7月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)

        擔(dān)任職位: 文員其他類

        工作描述: 負(fù)責(zé)承接客戶訂單,資料存檔,以及辦公室等零碎事宜

        離職原因: 生病

        所在公司: 鑫順信息咨詢有限公司

        時間范圍: 2016年3月 - 2016年8月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所

        擔(dān)任職位: 財務(wù)/審計/稅務(wù)

        工作描述: 實習(xí)代理工業(yè)企業(yè)商業(yè)企業(yè)記賬,登記審核憑證,月報表等,能基本信任普通企業(yè)財務(wù)做賬

        離職原因: 尋找更好發(fā)展學(xué)習(xí)空間

        其他信息

        自我評價: 本人誠信開朗,具有較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力,善于人際關(guān)系,吃苦耐勞,具備良好的心理素質(zhì),過往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗!

        拓展閱讀:個人人品是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一

        個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題,如何寫好個人簡歷,如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心,應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致,另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn),像是個人的能力、簡歷的格式,還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。

        那么,人品主要包括哪些方面呢?

        ①個性

        個性化在很多地方都能夠體現(xiàn),用人單位在招聘人才的時候,以及提拔人才的時候,個性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個人的個性也能體現(xiàn)個人的人品,比如說倔強的個性,說明一個人的耐性大,喜歡模仿別人的人,自身的創(chuàng)造力低。

        ②責(zé)任心

        責(zé)任心在任何單位中都非常重要,在社會中每一個企業(yè)或者事業(yè)單位,所在的哪怕是最低的職位,都具有很重要的責(zé)任。對于企業(yè)來說,員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象,以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個人人品之一,責(zé)任心強在求職中更有優(yōu)勢。

        ③勤奮、努力程度

        很多用人單位在招聘的時候,都喜歡勤奮的人,并企業(yè)招人是為了用人,請人來就希望員工能夠多干活。

        ④個人操守

        個人操守也是人品中一個非常重要不得部分,個人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì),比如說職員道德、社會道德、個人素質(zhì)等等。

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