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招商人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在招商人員簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢(shì)以及能力的展示，針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢(shì)，要充分展示自己能夠在未來(lái)的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。描寫時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過(guò)于夸張，這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)。
篇一：招商人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
年 齡：25
目前所在：黃埔區(qū)
戶口所在：黃埔區(qū)
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
身 高：170cm
體 重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷：招商/招租，銷售人員
工作年限：4
職 稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2000——3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
中國(guó)人壽
起止年月：2010-06～至今
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
擔(dān)任職位：銀行保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理
工作描述：和銀行合作在銀行渠道銷售保險(xiǎn)公司的理財(cái)產(chǎn)品，維護(hù)銀行關(guān)系。
離職原因：
廣東太平人壽
起止年月：2006-05～2009-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位：人壽保險(xiǎn)代理人
工作描述：人壽保險(xiǎn)營(yíng)銷，客戶維護(hù)與服務(wù)咨詢，壽險(xiǎn)理賠，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
離職原因：團(tuán)隊(duì)解散
龍粵通訊有限公司
起止年月：2004-05～2006-04
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：手機(jī)維修工程師
工作描述：手機(jī)通訊產(chǎn)品的售后，客服，后勤，手機(jī)維修。
離職原因：讀書
教育背景
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2009-01
專 業(yè)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：精通
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
我的優(yōu)勢(shì)：理念+包容+溝通+戰(zhàn)略+伯樂理念：理念就是概念對(duì)大部分事件的最合理的解釋。我能透過(guò)復(fù)雜的表層，發(fā)現(xiàn)一個(gè)精彩而簡(jiǎn)明的概念，繼而解釋事物的本質(zhì)。包容：我是一個(gè)來(lái)者不拒的人，無(wú)論什么種族、性別、國(guó)籍、性格，還是信仰，只要彼此尊重都能成為朋友。溝通：我是一個(gè)善于與人溝通的人，只要?jiǎng)e人不太過(guò)拒人于千里之外，我就能和他溝通。戰(zhàn)略：戰(zhàn)略主題使我能夠透過(guò)日常瑣碎，尋找前進(jìn)的捷徑。這不是一種技能，而是一種與眾不同的'思維方式。伯樂：我能發(fā)現(xiàn)別人的潛能，從而幫助別人更好的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。
篇二：招商人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性 別：女
婚姻狀況：未婚
戶口地：武漢
當(dāng)前狀況：待業(yè)人員
主修專業(yè)：公共管理類-行政管理
文化程度：大專
畢業(yè)日期：2011-6
現(xiàn)居住地：武漢-江岸區(qū)
求職意向
欲求職位：銀行客戶經(jīng)理
工作方式：全職、兼職均可
期望薪酬：3000-5000元
期望行業(yè)：銀行·保險(xiǎn)·基金·證券·期貨·招商
期望崗位：金融類(銀行·基金·證券·期貨·招商)
期望地區(qū)：武漢
教育背景
2007——2011 武漢市廣播電視大學(xué) 行政管理專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間：2007年12月至今
公司：中國(guó)人xx保險(xiǎn)股份有限公司
職位：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
工作描述：主要負(fù)責(zé)對(duì)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)的`人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括營(yíng)銷技巧，產(chǎn)品特點(diǎn)，以及觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)換。同時(shí)要維護(hù)好與銀行之間的關(guān)系。以確保達(dá)成和監(jiān)督每月目標(biāo)保費(fèi)。同時(shí)要激勵(lì)小組成員的業(yè)績(jī)進(jìn)程
自我評(píng)價(jià)
珠算5級(jí)，點(diǎn)鈔4級(jí)，中文錄入70字/分鐘，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，從事過(guò)代帳報(bào)稅工作。反假幣上崗資格證書，珠算等級(jí)證書，會(huì)計(jì)證，駕駛證，保險(xiǎn)代理人從業(yè)資格證書。2007年獲中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司，湖北省“創(chuàng)業(yè)劍客”前20強(qiáng)。
拓展閱讀：怎樣的簡(jiǎn)歷具備吸引力
為何自己精心創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法幫助自己找到滿意工作呢?很多人在求職道路中大都會(huì)遇到這類的情況，一是因?yàn)樗麄儾⒉涣私庹衅阜叫枰鯓拥娜瞬牛诙亲约翰荒鼙M可能的展現(xiàn)出才華能力。
能力與才華的體現(xiàn)，大都需要依靠簡(jiǎn)歷的力量。為了幫助更多的求職者解決經(jīng)常落敗的問題，小編今天以招聘方的角度觀察哪些個(gè)人簡(jiǎn)歷的'遞交能夠受到他們的歡迎，如此一來(lái)，求職者僅需分門別類的創(chuàng)作，便可確保簡(jiǎn)歷的運(yùn)用能力可達(dá)到理想中的效果。
一目了然的中心思想最為關(guān)鍵
比較繁瑣的簡(jiǎn)歷不僅求職者創(chuàng)作時(shí)會(huì)感到非常不耐煩，同時(shí)招聘方在閱讀時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間上的消耗也并不會(huì)對(duì)其有過(guò)多的關(guān)注。往往那些極力在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自我的求職者，他們都會(huì)因簡(jiǎn)歷書寫的比較繁瑣，而失去閱讀的興趣。當(dāng)招聘方對(duì)某一份簡(jiǎn)歷失去觀察的興趣后，那么這些求職者便在無(wú)形中被貼上了失敗的標(biāo)簽。
其實(shí)簡(jiǎn)歷也講求學(xué)以致用，獨(dú)特設(shè)計(jì)思路效應(yīng)巨大。當(dāng)然，如若求職者可在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)一目了然的將自己需要敘述經(jīng)歷的中心思想表達(dá)出來(lái)，如此也能夠使原本看起來(lái)平凡的簡(jiǎn)歷陡然間發(fā)生變化。
很多招聘方每天都會(huì)收到數(shù)百份各式各樣的簡(jiǎn)歷，如若讓他們一一對(duì)這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀，如此龐大的工作量也會(huì)耽誤企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以很多情況下，招聘方并不會(huì)完全的去花費(fèi)心神理解簡(jiǎn)歷中陳述的含義，那些簡(jiǎn)單，直接但卻能夠突出含義的簡(jiǎn)歷才是這些招聘方最為喜愛的。
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