簡(jiǎn)歷模板有工作經(jīng)驗(yàn)
有很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，都是著重寫(xiě)接受過(guò)哪些教育、培訓(xùn)，以及個(gè)人的學(xué)歷等等。這些固然是非常重要的，但是求職者所接受的教育學(xué)習(xí)也非常重要。尤其是在現(xiàn)代社會(huì)，學(xué)校對(duì)人才的影響也很大，那么求職者也要緊追職場(chǎng)向標(biāo)，突出畢業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。
一些外企公司在招聘的時(shí)候很重視員工的專(zhuān)業(yè)性，其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)的職位分工非常明細(xì)，也都有所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。 在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，也要注意明確你所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)。
教育背景在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所起到的作用非常大，最重要的是HR會(huì)通過(guò)教育背景來(lái)看出一個(gè)人能力來(lái)，比如說(shuō)求職者的學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)方面。個(gè)人的教育背景包括很多方面，在寫(xiě)的時(shí)候一般要遵循趨利避害的原則，也就是說(shuō)一些不好的經(jīng)歷，比如說(shuō)在學(xué)習(xí)期間的掛過(guò)科，這種信息就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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有豐富的新廠籌備，設(shè)備導(dǎo)入管理及制程改善的的經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性開(kāi)朗，活潑又不失穩(wěn)重，富有領(lǐng)導(dǎo)力，善于創(chuàng)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。對(duì)新事物有很強(qiáng)的接受能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
工程或設(shè)備管理 | 項(xiàng)目經(jīng)理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 | 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 | 醫(yī)療設(shè)備·器械 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***太陽(yáng)能 設(shè)備主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.參與***太陽(yáng)能***組件分廠籌建（500MW）
2.***分廠設(shè)備考察，選型，核準(zhǔn)，導(dǎo)入,釋放工作
3.分廠組件工藝設(shè)備流程的建立與完善
4.分廠設(shè)備保全人員技能養(yǎng)成，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更優(yōu)服務(wù)于內(nèi)部客戶
5.設(shè)備層面管理與運(yùn)營(yíng)權(quán)，直接負(fù)責(zé)于營(yíng)運(yùn)總監(jiān) |
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200x—200x |
***陽(yáng)光電力 工程師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1,參與新廠籌劃（300MW），設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)，定型，安裝
2.全程參與公司自動(dòng)化進(jìn)程，定制圭臬，核準(zhǔn)指針
3.對(duì)人員進(jìn)行督導(dǎo)訓(xùn)練，技能養(yǎng)成，樹(shù)立為一線生產(chǎn)服務(wù)的意識(shí)
4.制訂產(chǎn)線設(shè)備的SOP，CMK，建立標(biāo)準(zhǔn)化文本，健全設(shè)備臺(tái)帳，管控備品備件
5.有豐富的TPM，CRM導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，熟悉IE工具進(jìn)行降本增效
6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排設(shè)備的維護(hù),保養(yǎng)工作. |
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200x—200x |
***有限公司 設(shè)備工程師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)MLCC相關(guān)設(shè)備的整體維修保養(yǎng)動(dòng)作的制定與督導(dǎo)
2.主導(dǎo)***廠切割站自動(dòng)化改善進(jìn)程
3.變更公司OEE指針，提升嫁動(dòng)率
4.設(shè)備人員的技能培訓(xùn)與素養(yǎng)養(yǎng)成 |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
1.項(xiàng)目主旨：全自動(dòng)組件車(chē)間導(dǎo)入
項(xiàng)目時(shí)間：11/03~至今
項(xiàng)目描述：采用NPC,leis機(jī)器人，hope，spire公司之設(shè)備，導(dǎo)入一條年產(chǎn)能100MW的全自動(dòng)組件車(chē)間，在組件焊接，層壓，移載，測(cè)試單元完全做到全自動(dòng)作業(yè)，最大程度減少組件因人為造成的不良及降低人力需求。
責(zé)任描述：
1.設(shè)備的選型，評(píng)估，導(dǎo)入，調(diào)試作業(yè)
2.項(xiàng)目的主導(dǎo)跟蹤，資源的調(diào)配
3.導(dǎo)入過(guò)程事務(wù)統(tǒng)籌
4.給出驗(yàn)收圭臬
2.項(xiàng)目主旨：M02車(chē)間自動(dòng)化導(dǎo)入
項(xiàng)目時(shí)間：09/12~10/07
項(xiàng)目描述： 按照公司要求在M02組件生產(chǎn)中對(duì)三條生產(chǎn)線導(dǎo)入自動(dòng)化，半自動(dòng)化設(shè)備，提升車(chē)間產(chǎn)能，減少對(duì)人力的依賴，并得到切實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)為后續(xù)公司全面導(dǎo)入給出穩(wěn)定高效的系統(tǒng)。歷時(shí)半年時(shí)間，通過(guò)自動(dòng)焊接機(jī)，自動(dòng)流水線，雙層層壓機(jī)的應(yīng)用及配套作業(yè)手法的建立，達(dá)到了預(yù)期目的。
責(zé)任描述：
1.設(shè)備選型，評(píng)估及導(dǎo)入
2.與協(xié)力商接洽統(tǒng)籌配合事宜
3.項(xiàng)目實(shí)施中漸進(jìn)式改善，逐步完備流程
4.給出驗(yàn)收圭臬
3.項(xiàng)目主旨：N/T站自動(dòng)化改善
項(xiàng)目時(shí)間：08/07~08/11
項(xiàng)目描述：要求在原運(yùn)營(yíng)成本的基礎(chǔ)上提升N/T站產(chǎn)能13%，本項(xiàng)目歷時(shí)***個(gè)月，期間通過(guò)對(duì)設(shè)備作業(yè)方式，人員作業(yè)手法，機(jī)臺(tái)布局等三部分的改善，在改善成本要求范圍內(nèi)使日均產(chǎn)能提升了15%，完成了此專(zhuān)案
責(zé)任描述：
1.全面評(píng)估切割站現(xiàn)有狀況，給出改善提案
2.研討改善提案，得出可行性報(bào)告
3.項(xiàng)目整體導(dǎo)入，對(duì)送料，收料，切割三點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)
4.項(xiàng)目驗(yàn)收 |
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