護理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷

護理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板

　　在護理簡歷中可以適當進行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個限度。個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。

　　◆ 基本資料

　　姓　　名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

　　國　　籍： 中國

　　民　　族： 漢族

　　目前住地： 廣州

　　戶 籍 地： 清遠

　　婚姻狀況： 未婚

　　年　　齡： 23

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 護理類

　　工作年限： 1

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 2500～3000元

　　希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　公司名稱： 南方醫(yī)科大學(xué)****協(xié)會

　　起止年月： 2011-10 ～ 2011-12

　　擔任職務(wù)： 廢品回收志愿者

　　工作描述： 每周五下午，我們都會到全校各個宿舍上門回收廢品和不要的書籍，將回收到時廢品進行最大限度的利用，如塑料瓶等就賣到廢品站，完整的書籍則在學(xué)校進行義買或寄到邊遠山區(qū)的孩子，得到錢都是用來捐贈給有需要的邊遠山區(qū)，既提高同學(xué)們的環(huán)保意識，又能做好事。

　　公司名稱： 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

　　起止年月： 2011-09 ～ 2011-09

　　擔任職務(wù)： 新生接待志愿者

　　工作描述： 新生開學(xué)時作為接待員，為新生指引，積累了待人接物方面工作經(jīng)驗。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 2014-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 護理

　　◆ 語言能力

　　外　　語： 英語　良好

　　國語水平： 精通

　　粵語水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專長

　　愛好：慢跑，打羽毛球，聽音樂，唱歌

　　特長：細心，認真，吃苦耐勞

　　英語：2012年6月通過全國大學(xué)生英語六級考試

　　計算機：2012年9月通過了全國計算機等級考試二級考試并獲得證書，熟練掌握WORD/PPT等軟件

　　◆ 個人自傳

　　1.在學(xué)習(xí)過程中掌握了護理學(xué)基本理論、基本知識、基本技能、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健等基礎(chǔ)知識，掌握主要護理急、慢性和重癥病人的護理原則、操作技術(shù)，專科護理和監(jiān)護技能

　　2.性格沉穩(wěn)，做事認真，有責任感，同時具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神

　　3.希望能在護理方面做出成績，為人類健康做貢獻，雖無工作經(jīng)驗，但有一顆熱衷于護理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機會，我將以我出色的工作成績來回報，謝謝!

　　◆ 聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli

　　拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率 要迎合HR寫

　　編寫個人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會，然后再活職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用，在編寫個人簡歷的時候充分的前提準備更利于寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前，需要做好哪些前提準備呢?

　　信息的準備就是其中之，想要提高個人簡歷的通過率于，要求寫出高質(zhì)量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

　　1，HR在簡歷中所看重的

　　在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點，不同性質(zhì)的企業(yè)公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學(xué)歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據(jù)自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

　　2，HR在篩選簡歷時的習(xí)慣

　　在篩選個人簡歷難度時候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

　　3，在簡歷中HR要找的信息

　　在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發(fā)展理想，以及對職位影響細節(jié)部分，像是工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)技能等等。

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