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家教求職電子簡(jiǎn)歷模板
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 環(huán)境類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 合肥工業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 165 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 工程類相關(guān)崗位，服務(wù)類，家教 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 合肥工業(yè)大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 環(huán)境工程 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 主要是對(duì)大氣污染，水污染，土壤污染的研究及處理的工藝設(shè)計(jì)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建龍凈環(huán)保股份有限公司 ( 2015年3月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 施工助理
公司名稱： 漳州旗濱玻璃股份有限公司 ( 2014年7月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 儲(chǔ)備干部
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格穩(wěn)重，溫和，待人真誠(chéng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，吃得了苦，流的了汗。善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，愿從大局考慮，服從公司安排。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些常見(jiàn)的不良問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是人們?cè)谇舐氈兴豢扇鄙俚臇|西，相信絕大多數(shù)的在職人員在求職的過(guò)程中都做過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大，是獲得面試的機(jī)會(huì)，也是直接影響求職的通過(guò)率。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一方面是簡(jiǎn)歷的效果好，另一方面?zhèn)�人簡(jiǎn)歷也要有可定性。當(dāng)然了失敗并不一定代表了簡(jiǎn)歷的可讀性較差，也有可能是招聘方的問(wèn)題。
不過(guò)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還是以自己的問(wèn)題為主，剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)比較少，很多個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的不良問(wèn)題非常多。那么，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的盤點(diǎn)一些，常見(jiàn)的不良問(wèn)題有哪些。
1，錯(cuò)別字以及常識(shí)性的名詞錯(cuò)誤
個(gè)人簡(jiǎn)歷中有些部分需要有一些長(zhǎng)句，不過(guò)總體來(lái)收個(gè)人簡(jiǎn)歷中的文字?jǐn)?shù)量不是很多，也正是因?yàn)槿绱耍瑐�(gè)人簡(jiǎn)歷一旦出現(xiàn)錯(cuò)別字，其影響是非常惡劣的。此外，在某些別表述的時(shí)候，一些名詞一定不能出現(xiàn)錯(cuò)誤，比如說(shuō)職位描述的含義、有限公司以及股份有限公司的區(qū)別等等。
2，簡(jiǎn)歷文字內(nèi)容太過(guò)冗長(zhǎng)
有的一些求職者為了顯示自己的履歷豐富性，或者是在自我評(píng)價(jià)中凸顯優(yōu)點(diǎn)，會(huì)用大幅的文字來(lái)描寫。這其實(shí)是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大禁忌，要知道哪些招聘官們，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，根本就不會(huì)細(xì)看，如果字符太多，還會(huì)起到負(fù)面的影響。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架混亂
機(jī)構(gòu)框架整齊規(guī)范是個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本，有些求職者不懂其結(jié)構(gòu)框架或者是想要顯示另類，就很容易導(dǎo)致混亂， 不便于閱讀，也就是很難通過(guò)了。
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