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      采購員電子簡歷

      時間:2024-10-26 11:26:21 電子簡歷模板 我要投稿

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        求職簡歷在求職期間起到至關重要的作用,簡歷寫的好不好直接關系到求職的成功與否,因此在求職之前求職者們一般都是先學習寫簡歷。

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        采購專員求職簡歷模板

        姓  名: yjbys 性  別: 女

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖南-婁底 年  齡: 29

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

        希望地區(qū): 廣東

        希望崗位: 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

        物流/采購類-采購專員/助理

        物流/采購類-采購管理員

        尋求職位:

        待遇要求: 可面議

        最快到崗: 半個月之內(nèi)

        教育經(jīng)歷

        1996-09 ~ 1999-07 雙峰縣第九中學 理科 高中

        工作經(jīng)驗至今10年10月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作

        ***公司名稱 (2009-08 ~ 2011-02)

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

        擔任職位: 采購專員 崗位類別: 采購專員/助理

        工作描述: 負責全廠所有外購原物、輔料的采購及跟催,供應商的開發(fā)及管理,成本優(yōu)化等。

        主要購買的物料有:印刷用紙、油墨、化工品、包材、生產(chǎn)及非生產(chǎn)用五金塑膠件等。任職期間,能夠保證所有物料適價、適時、適量、適質(zhì)地提供,保障生產(chǎn)暢通,并能主動了解市場行情并進行成本分析,收集的相關市場訊息整理反饋給公司上層,以作出相應對策,最大程度地降低公司成本風險。

        離職原因: 個人原因

        ***公司名稱 (2006-03 ~ 2008-08)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔任職位: 采購課長 崗位類別: 采購經(jīng)理/主管

        工作描述: 在鴻萬工作期間,先后任職采購助理、采購工程師、采購課長。

        采購過的物料有:電子料、塑膠件、五金件、及包材等。

        主要負責的工作有:供應商的開發(fā)與管理,物料的詢價、議價,訂單的下達及物料的跟催,物料異常的處理及跟進,采購課事務的統(tǒng)籌及工作的匯總報備等。

        任職期間,在完成本職工作的同時,能夠不斷地自我提升。主動了解市場,并進行成本優(yōu)化。

        離職原因: 產(chǎn)休

        ***公司名稱 (2002-03 ~ 2006-02)

        公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

        擔任職位: 品質(zhì)主管、生管兼業(yè)務跟單 崗位類別:

        工作描述: 在連發(fā)任職期間,負責工廠的品質(zhì)管控及ISO的推行。任職期間,工廠的品質(zhì)水準大幅度提高,各部門目標完成情況良好,基本達到公司質(zhì)量目標。

        因表現(xiàn)良好,于2004年6月調(diào)多力分廠兼生管及業(yè)務跟單,主要負責產(chǎn)品的品質(zhì)控制、生產(chǎn)計劃的安排及跟進、根據(jù)物料庫存情況制訂物料采購計劃、產(chǎn)品報價、樣品的跟進及各訂單貨期的跟進。

        離職原因: 另求發(fā)展

        ***公司名稱 (1999-10 ~ 2002-02)

        公司性質(zhì): 跨國公司(集團) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔任職位: IQC 崗位類別: 統(tǒng)計員

        工作描述: 在此期間任職IQC,負責包材、五金、塑膠等的來料檢驗、異常跟進處理及統(tǒng)計工作。任職期間,對ISO、6Sigma有了初步的認識,對工廠運作有了初步的了解。

        離職原因: 另求發(fā)展

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平: 中級

        計算機詳細技能: 能熟練操作一般辦公軟件,如WORD,EXCEL等,收發(fā)電郵,并會有效的利用網(wǎng)絡資源。

        技能專長: 1)具有十年以上管理經(jīng)驗,熟悉工廠運作流程,ISO及ERP操作。

        2)對包材、塑膠、五金、電子等具有豐富的采購經(jīng)驗,熟悉各種原物料及其工藝流程,并能進行成本評估。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 流利

        英語水平: 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 本人希望繼續(xù)發(fā)揚采購方面的特長。

        多年的工作經(jīng)驗鍛煉我具有良好的.處理事情的應變能力,有一定的談判技巧,成本意識強。

        只要用人單位不唯學歷用人,能給我發(fā)揮的機會,晉升的機會,我相信我的經(jīng)驗能給貴司帶來應有的效益。

        其他要求:

        自身情況

        自我評價: 1)本人具有多年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,領悟力佳,團隊觀念強,有上進心,工作承壓力強。

        2)本人雖然沒有高學歷,但從多年的工作經(jīng)驗中及工作之余不斷充實和提升自我,綜合素質(zhì)較高,處理事情果斷利落,能獨當一面。

        參考:行政人事的個人簡歷模板

        姓  名: yjbys 性  別: 女

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖北-黃岡 年  齡: 27

        現(xiàn)所在地: 湖北-武漢 身  高: 158cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州

        希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-供應商管理

        咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問

        行政/人事類-人力資源總監(jiān)

        尋求職位: 人事/行政專員/主管、 企業(yè)管理咨詢師、 講師助理

        教育經(jīng)歷

        2009-09 ~ 至今 中山大學嶺南學院 行政管理 大專

        2002-09 ~ 2005-06 湖省蘄春縣第四高級人民中學 管理科學 高中

        培訓經(jīng)歷

        2010-11 ~ 2010-11 ER CLUB(中國員工在線)/廣東省人力資源和社會保障廳 2010年最新法律法規(guī)更新-----<中華人民共和國社會保險法>/司法解釋<三>

        2008-12 ~ 2009-01 其利工業(yè)集團/中國人才獵頭 人力資源管理

        2008-09 ~ 2009-03 其利工業(yè)集團/恒緣心理咨詢機構(gòu) 心理咨詢

        2008-08 ~ 2008-08 暨南大學/國際公平協(xié)會 爭端處理教程

        **公司 (2011-03 ~ 2011-06)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務

        擔任職位: 行政人事 崗位類別: 人力資源專員

        工作描述: 1.公司制度修改制定,并跟進實施;

        2.按公司組織架構(gòu)進行人才信息發(fā)布、招聘;

        3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;

        4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理,網(wǎng)絡客服部人員作息安排;

        5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;

        6.人員面試安排及新職員入職培訓。

        7.經(jīng)理交辦的其它事項。

        離職原因: 懷孕

        **公司 (2009-12 ~ 2010-05)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: CR驗廠主管 崗位類別: (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

        工作描述: 1..參與人事招聘,每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進行稽查;

        2.年度員工培訓計劃的制定及實施;

        3.部門內(nèi)部每年工作計劃與安排,并跟進;

        4.參與公司績效考核評定;

        5.辦公用品采購及發(fā)放;

        6.客戶檢查陪同與應對;

        7.收集相關法律法規(guī)及時對公司管理制度進行更新并跟進其運行;

        8.主導CR工作規(guī)劃(ISO14000/ESH委員會工作)和培訓,推行與跟進;

        9.供應商的審核(公司管理制度/人事管理及運行及ESH實施狀況)與評估及改善跟進;

        10.公司內(nèi)部相關法律法規(guī)跟新及ESH相關知識的培訓開展;

        11..CR/ESH實習生培養(yǎng)

        離職原因: 回家結(jié)婚

        **公司 (2008-04 ~ 2009-09)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: COC auditor assistant 崗位類別: (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

        工作描述: 1..參與人事招聘,每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進行稽查; 2.部門內(nèi)部每 1.公司企業(yè)文化策劃及宣傳;

        2.協(xié)助人事進行招聘,定期對集團HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績效考核方案)進行稽核,參與公司人員工作說明書制作及績效考核專案推行;

        3.管理會議記錄及想關資料整理,入檔,保管;

        4.有負責與美國SAI機構(gòu)合作,在各公司推行員工代表專案,并組織相關活動、培訓的開展;

        5.員工關系調(diào)節(jié),不定期進對集團各分公司及供應商的HR管理狀況及ESH實施狀況進行審核并跟進及企業(yè)社會責任的推廣(期間有對新公司進行ESH現(xiàn)場規(guī)劃及公司規(guī)章制度編寫的全程輔導經(jīng)驗);

        6.應對客戶第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對公司進行不定期的企業(yè)社會責任&C-TAPT審核,并跟進報告及改善;

        7.IS014001&OHSAS18001體系的.維護;

        8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進行修改,并跟進其運行;

        9.公司EAP專案推行。

        離職原因: 尋求發(fā)展

        **公司 (2007-01 ~ 2008-01)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: 經(jīng)理助理 崗位類別:

        工作描述: 1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.

        2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進度跟進;

        3.制定新舊模具的價格單表與客並跟進報價回單;

        4.每月帳目及董事會月報表匯總;

        5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.

        離職原因: 尋求發(fā)展

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平: 中級

        計算機詳細技能: 技能:word/Excel/Powerpoint 熟練程度:精通

        技能:CAD 熟練程序:一般

        技能專長: 英語讀寫口語能力良好,能單獨做出驗廠報告;善于溝通,熟悉辦公軟件操作,有一定的文字功底。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 一般

        英語水平: 口語一般

        英語: 良好

        求職意向

        發(fā)展方向: 人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應鏈管理

        其他要求: 提供社保、住房公積金

        自身情況

        自我評價: 熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力,1年的業(yè)務跟單經(jīng)驗,2年企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗廠標準,熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關體系標準,工作期間有協(xié)助工廠通過ICTI認證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!

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