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后勤出納會(huì)計(jì)電子簡歷模板
編寫個(gè)人簡歷的文字使用不僅要規(guī)范，還要準(zhǔn)確無誤，出現(xiàn)錯(cuò)別字一來會(huì)讓對方感到不被重視，二來也說明求職者本人不是一個(gè)認(rèn)真仔細(xì)的人。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 涉外會(huì)計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 171 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 后勤出納會(huì)計(jì)(保險(xiǎn)、房產(chǎn)、電銷勿擾) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 涉外會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州市倉山區(qū) 證書： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;會(huì)計(jì)信息化工程師(ERP應(yīng)用資格;LCCI會(huì)計(jì)(簿記學(xué))國際職業(yè)資格證書(一級)等
專業(yè)描述： 在校所學(xué)課程包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，稅費(fèi)計(jì)算，經(jīng)濟(jì)法，會(huì)計(jì)電算化，出納實(shí)務(wù)，成本會(huì)計(jì)，LCCI(英國倫敦工商會(huì))，財(cái)務(wù)管理等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 閩西廣播電視報(bào)龍巖新周刊 ( 2017年3月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 行政機(jī)關(guān)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 發(fā)行員
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 龍巖路易投資管理有限責(zé)任公司 ( 2016年4月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱： 行政人事
工作描述： 行政：1、負(fù)責(zé)接待來客;2、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生;3、協(xié)調(diào)各部門工作、4、負(fù)責(zé)辦公日用品的采購。
人事：1、負(fù)責(zé)日常開銷的報(bào)銷;2、負(fù)責(zé)請假匯總;3、負(fù)責(zé)考勤和工資核算;4、負(fù)責(zé)公司招聘;5、員工入職、離職手續(xù)。
離職原因： 公司倒閉
公司名稱： 樂法小鋪 ( 2015年9月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福州市倉山區(qū)
職位名稱： 收銀員兼煮茶員(兼職)
離職原因： 放假回家
公司名稱： 必佳基 ( 2014年9月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福州市倉山區(qū)
職位名稱： 送餐員(兼職)
離職原因： 放假回家
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有著良好的職業(yè)操守，辦事認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛財(cái)會(huì)類的工作，適應(yīng)新環(huán)境的能力強(qiáng)，對工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡歷常見的表達(dá)不良問題
求職簡歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡歷寫的好可以有效的提高簡歷的通過率，那么影響個(gè)人簡在求職中的效果有哪些呢?簡歷內(nèi)容的描述表達(dá)就是其中之一，下面就來看一下簡歷中常見的一些表達(dá)問題。
其一，語言表達(dá)不簡潔
編寫個(gè)人簡歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡潔明了，然而很多求職者或因?yàn)楸磉_(dá)能力欠佳，或是因?yàn)闇愖謹(jǐn)?shù)，語言表達(dá)上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡歷的速度非常快，看到長篇大論的語言描述頓時(shí)就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內(nèi)涵，還能突出的求職者的果斷性格。
其二，太過于重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡歷在求職中的效果非常好，但是打動(dòng)招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業(yè)特長。在很多個(gè)人簡歷中都會(huì)出現(xiàn)，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會(huì)令對方反感。
其三，表達(dá)無重點(diǎn)、重心
一份個(gè)人簡歷要有核心，在個(gè)人簡歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。在社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標(biāo)為重點(diǎn)，沒有重點(diǎn)的個(gè)人簡歷會(huì)顯得雜亂無章。
其四，英文簡歷表達(dá)不規(guī)范
英文簡歷在有些場合下是必要的，比如說求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達(dá)問題，就是英文使用的不規(guī)范，有語法上的不規(guī)范，也有格式上的不規(guī)范。
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