行政管理的電子簡(jiǎn)歷

行政管理的電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義就是需要求職者在編寫時(shí)能做到言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能用精簡(jiǎn)的詞語(yǔ)把意思表達(dá)出來(lái)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 23

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 文秘

　　主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 160 cm 體重：45公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 文員，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 實(shí)習(xí)

　　最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景： 學(xué)校名稱： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) ( 2014年9月 - 2017年6月 )

　　專業(yè)名稱： 文秘 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 證書： 秘書三級(jí)證

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： TCL集團(tuán)泉州分公司 ( 2015年10月 - 2015年11月 )

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 銷售

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)活動(dòng)，向客人介紹活動(dòng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)客戶再次消費(fèi)。

　　離職原因： 兼職

　　公司名稱： 萬(wàn)達(dá)樂購(gòu)中心 ( 2015年7月 - 2015年9月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 泉州萬(wàn)達(dá)

　　職位名稱： 收銀員

　　工作描述： 迅速及準(zhǔn)確的操作收銀系統(tǒng)

　　離職原因： 兼職

　　公司名稱： 五柳學(xué)堂 ( 2016年12月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 泉州晉江

　　職位名稱： 助教

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳招生，維持課堂秩序，輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。

　　離職原因： 兼職

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 我是黎明職業(yè)大學(xué)文秘專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，喜歡創(chuàng)新。性格開朗大方，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。掌握各項(xiàng)技能及專業(yè)知識(shí)，并能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件。大學(xué)美好的時(shí)光令人懷念，但我已做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，希望能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)運(yùn)用到工作當(dāng)中，并渴望從中學(xué)到更多的知識(shí)與技能，不斷完善自我，希望貴公司給予機(jī)會(huì)。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因?yàn)橐恍﹩?wèn)題與面試機(jī)會(huì)無(wú)緣，那么為什么同為求職者，同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn)：

　　第一，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細(xì)節(jié)

　　一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細(xì)節(jié)，不如說(shuō)在編寫中文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字，在編寫英文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)語(yǔ)法或者單詞拼寫錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗，這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感，而不是敗給細(xì)節(jié)。

　　第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化

　　有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺厭倦，還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)于編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒用心，從而導(dǎo)致對(duì)這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。

　　第三，語(yǔ)氣用詞多，主觀性太強(qiáng)

　　求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，比如我認(rèn)為、我感覺、我想……這種主觀性極強(qiáng)的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì)讓招聘官感覺求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

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