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商務(wù)英語畢業(yè)電子簡歷模板
編寫個人簡歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個人簡歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 商務(wù)英語
主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 集美大學(xué) 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 163 cm 體重：47公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1170
求職意向
期望從事職業(yè)： 外貿(mào)類/行政人事類 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州師范學(xué)院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )
專業(yè)名稱： 商務(wù)英語 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 泉州 證書：
專業(yè)描述： 通過全國計算機等級考試，能夠熟練地運用Office,Power Point,Word,Excel,E-mails out & in, Internet resources等;
通過商務(wù)英語高級口語考試;通過全國英語六級考試，熟練聽，說，讀，能夠熟練地運用英語進(jìn)行溝通;普通話標(biāo)準(zhǔn);
取得國家外貿(mào)單證員證書，熟悉外貿(mào)流程和信用證，以及裝運單據(jù)等;
學(xué)校名稱： 集美大學(xué) ( 2010年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 商務(wù)英語 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 廈門 證書：
專業(yè)描述： 計算機技能：
通過全國計算機等級考試，能夠熟練地運用Office,Power Point,Word,Excel,E-mails out & in, Internet resources等;
英語技能：
通過商務(wù)英語高級口語考試;通過全國英語六級考試，熟練聽，說，讀，能夠熟練地運用英語進(jìn)行溝通;普通話標(biāo)準(zhǔn);二外：日語;
外貿(mào)技能：
取得國家外貿(mào)單證員證書，熟悉外貿(mào)流程和信用證，以及裝運單據(jù)等;
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廈門 ( 2012年5月 - 2012年7月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廈門
職位名稱： 單證員
工作描述： 處理單據(jù)，與代理聯(lián)系，確認(rèn)訂單，錄單，核對提單等等
公司名稱： 廈門 ( 2012年9月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廈門
職位名稱： 單證員
工作描述： 作為公司總經(jīng)理助理的職務(wù)，主要負(fù)責(zé)處理國外郵件，跟國外代理聯(lián)系排載清關(guān)，以及和礦主的溝通，資料的整合等等。另外，作為單證員，負(fù)責(zé)信用證開證，進(jìn)口單據(jù)與提單的制作跟蹤及核對，到期貨款的催款，以及跟銀行和客戶的溝通等等
離職原因： 當(dāng)全職媽媽
自我評價
自我評價： 我是個腳踏實地的人，不追求一夜成名的夢，我只希望一步一個腳印地生活和工作，用來記錄我生活里的點點滴滴。嚴(yán)格的要求自己、提高自己。秉持負(fù)責(zé)任、真誠、謙虛的態(tài)度來對待身邊的每個人每件事。 只要是想做的事情，就會傾盡全力不斷地去研究學(xué)習(xí)，直到找到答案。任何事情，都喜歡有條理地去整理完，謹(jǐn)慎以及有效率。 我很遺憾的是，在當(dāng)上幸福媽媽的同時，不得不放棄我之前的工作，現(xiàn)在一切穩(wěn)定后，想要繼續(xù)自己的夢想，不斷進(jìn)步!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那么個人簡歷要如何來寫呢?這要看用人單位要選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。
二，求職者等的實力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質(zhì)的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，特別是在求職人數(shù)比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那么，選擇誰來入職，就要看誰的實力更高。
三，求職者的個人人品
很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn)，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發(fā)展影響非常大。而個人的人品所包含的內(nèi)容也很多，諸如工作的穩(wěn)定性、信譽度、職業(yè)道德等等。
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