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      文秘電子求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-10-22 11:53:33 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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      文秘電子求職簡(jiǎn)歷模板

        在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職宣言,求職者只需要小篇幅提到即可,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點(diǎn)來寫。

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        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 女

        民 族: 漢族 年 齡: 39

        婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 高級(jí)文秘與行政管理

        主修專業(yè): 文科類 政治面貌: 保密

        畢業(yè)院校: 福建農(nóng)林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2018年9 月

        最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

        工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 160 cm 體重:50公斤

        現(xiàn)所在地: 請(qǐng)選擇個(gè)人所在地 戶 籍: 新羅區(qū)

        求職意向

        期望從事職業(yè): 行政人事文秘金融方面 期望薪水: 面議

        期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 請(qǐng)選擇地區(qū) 請(qǐng)選擇地區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

        最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

        教育/培訓(xùn)

        教育背景:

        學(xué)校名稱: 龍巖電大(本科在讀) ( 2016年6月 - 2018年9月 )

        專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì)學(xué) 學(xué)歷: 本科

        學(xué)校名稱: 福建農(nóng)林大學(xué) ( 1996年9月 - 1999年7月 )

        專業(yè)名稱: 高級(jí)文秘與行政管理 學(xué)歷: 大專

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        工作經(jīng)驗(yàn)

        公司名稱: 某私營(yíng)企業(yè) ( 2008年1月 - 2016年8月 )

        所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì):

        職位名稱: 主任

        工作描述: 1.具十余年為集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。行政人事工作積累較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。

        2.熟悉勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態(tài),具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書寫能力;熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

        3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)配合財(cái)務(wù)中心進(jìn)行部門年度人員編制核定、用工費(fèi)用預(yù)算;熟悉人員招聘,擅長(zhǎng)利用各種渠道招聘適合公司的人才;結(jié)合部門需求對(duì)新進(jìn)、在崗人員的培訓(xùn)、考核;按公司規(guī)定核定各部門人員考勤、績(jī)效考核方案制定及執(zhí)行、薪資福利(補(bǔ)貼)的造冊(cè)及發(fā)放、五險(xiǎn)一金辦理等人事工作。

        4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜。

        5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

        公司名稱: 某事業(yè)單位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )

        所屬行業(yè): 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì): 事業(yè)單位

        職位名稱: 文秘

        工作描述: 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)單位規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)公文寫作(對(duì)內(nèi)、外公文寫作、簡(jiǎn)報(bào)等);

        2、負(fù)責(zé)人力資源的日常工作,能及時(shí)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務(wù)派遣員工薪酬方案設(shè)定、工資審核,員工薪資異動(dòng)調(diào)整等)、對(duì)新進(jìn)和在職員工開展培訓(xùn)、完善各部門績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施及反饋、五險(xiǎn)一金辦理等綜合性事務(wù),并具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

        自我評(píng)價(jià)

        自我評(píng)價(jià): 本人性格開朗,處事穩(wěn)重,適應(yīng)能力強(qiáng)。具有生產(chǎn)型、集團(tuán)化企業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的寫作基礎(chǔ);熟悉人力資源六大模塊,在招人/用人/留人方面有累積經(jīng)驗(yàn);辦公軟件操作嫻熟;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心,不推卸責(zé)任,能承受和調(diào)解工作中的壓力,具有較強(qiáng)的工作系統(tǒng)性、計(jì)劃性以及執(zhí)行力!  在此,期待您的慧眼垂青;靜侯佳音! 注:持會(huì)計(jì)證,檔案管理員證,具簡(jiǎn)單帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)!

        語(yǔ)言能力

        語(yǔ)種名稱 掌握程度

        英語(yǔ) 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:樹立良好的求職形象 除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧

        現(xiàn)如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),求職者想要為自己謀得一份滿意的工作就必須要掌握一些職場(chǎng)上的求職技巧,那么在求職中運(yùn)用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職提高整體形象增加求職者競(jìng)爭(zhēng)力的方法是什么?

        在求職中求職者需要樹立良好的求職形象

        在人才市場(chǎng)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要求職者親自投遞到用人單位的。這時(shí)候如果想要招聘官對(duì)你印象深刻就需要樹立一個(gè)良好的求職形象,如今社會(huì)“美女效應(yīng)”極其嚴(yán)重,用人單位對(duì)求職者的求職形象也會(huì)有審核。那求職者如何在求職中樹立良好的求職形象呢?

        首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯(cuò)。

        其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏,更要切忌濃妝。

        高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?

        現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng),投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請(qǐng),還在面試中被招聘官PASS了。

        那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單,高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì),當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。

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