行政招聘電子簡歷

時間：2024-08-10 13:42:49 電子簡歷模板我要投稿

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行政招聘電子簡歷模板

　　實事求是的簡歷是人事經理一直的要求。在求職簡歷中寫自我評價的時候，千萬不能有虛假的成分在里面，例如夸大自己的能力或者是有點等。經驗豐富的面試官一眼就能判斷出求職者是否中肯或者是踏實。

行政招聘電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 23

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：涉外會計

　　主修專業：財經類政治面貌：團員

　　畢業院校：福建信息職業技術學院畢業時間： 2016年6 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：一年以上身高： 171 cm 體重：55公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：財務、人事、客服(保險和電銷勿擾) 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建信息職業技術學院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

　　專業名稱：涉外會計學歷：大專

　　所在地：福州市倉山區證書：會計從業資格證書;會計信息化工程師(ERP應用資格;LCCI會計(簿記學)國際職業資格證書(一級)等

　　專業描述：在校所學課程包括基礎會計，財務會計，稅費計算，經濟法，會計電算化，出納實務，成本會計，LCCI(英國倫敦工商會)，財務管理等

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：廣州三星品高裝飾 ( 2016年11月 - 2016年12月 )

　　所屬行業：家居·室內設計·裝潢公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：龍巖新羅區

　　職位名稱：行政人事

　　工作描述：主要負責招聘和資料整理

　　離職原因：公司管理太亂

　　公司名稱：龍巖路易投資管理有限責任公司 ( 2016年4月 - 2016年10月 )

　　所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：福建龍巖

　　職位名稱：行政人事

　　工作描述：行政：1、負責接待來客;2、負責辦公室衛生;3、協調各部門工作、4、負責辦公日用品的采購。

　　人事：1、負責日常開銷的報銷;2、負責請假匯總;3、負責考勤和工資核算;4、負責公司招聘;5、員工入職、離職手續。

　　離職原因：公司倒閉

　　公司名稱：樂法小鋪 ( 2015年9月 - 2015年11月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模：工作地點：福州市倉山區

　　職位名稱：收銀員兼煮茶員(兼職)

　　離職原因：放假回家

　　公司名稱：必佳基 ( 2014年9月 - 2014年12月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模：工作地點：福州市倉山區

　　職位名稱：送餐員(兼職)

　　離職原因：放假回家

　　自我評價

　　自我評價：本人誠實守信，吃苦耐勞，有著良好的職業操守，辦事認真細心，具有團隊精神，熱愛財會類的工作，適應新環境的能力強，對工作嚴謹認真。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：怎么防止簡歷被無效投遞

　　投遞簡歷一般是應聘的第一個環節，是個人與求職時機的第一次“密切觸摸”。在招聘會、網絡、平面媒體這三種求職途徑中，怎么投遞簡歷命中率最高?

　　招聘會

　　與招聘人員交流，獲取更多信息

　　招聘會多半都是人擠人的場面，尤其是熱門公司前面，更是里三層外三層，而展臺上的求職簡歷更是堆積如山你在投遞前，是否仔細閱讀過對方的招聘信息?還是不管三七二十一，只要是喜歡的就扔封簡歷呢?另外，在投遞時盡量能找到機會和企業工作人員做一個交流，讓對方對你有一個直觀的印象，并且親手將簡歷遞上，這樣你被關注到的幾率要大過將簡歷放下就走的那些人。

　　網絡

　　在信息的挑選、過濾上下功夫

　　網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。針對性地挑選網站，比如應屆生就可以直接去網站的校園招聘頻道。

　　細心過濾、挑選信息。網上的職位信息非常雜亂，要學會使用職位搜索器等東西過濾、挑選出個人的意向職業、方針職位。投遞簡歷前，還要格外要留神職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

　　挑選適宜的辦法投遞簡歷。找到了適宜職位后，投遞簡歷也要注重辦法，最佳依照公司需求的辦法進行投遞。有些公司會在網上發布格局一致的職位申請表，需求填寫后發送;還有公司不期望應聘者用附件方法發簡歷等等。依照需求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順暢地進入挑選程序。

　　平面媒體

　　郵遞簡歷注重辦法

　　平面媒體的長處是信息有效性較強，可相同存在信息雜亂的疑問。在投遞簡歷前，也要做詳盡的信息挑選、剖析求職，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的準則，在見到招聘信息后趕快投遞。格外需求注重的是，如果郵遞簡歷，必定別忘了在信封的明顯方位標明應聘職位，以便利招聘人員處置。當然，對方的地址、信息不要寫錯，否則真是石沉大海。

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