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生產(chǎn)主管電子簡歷模板
如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村
身高： 167 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 延津縣 原陽縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 南京大學(xué)(自考) 專業(yè)： 工商管理 就讀時間： 2004-03-03 至 2007-03-03 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 三門峽黃金工業(yè)學(xué)校 專業(yè)： 計算機及應(yīng)用 就讀時間： 1996-06-09 至 1999-06-06 獲得學(xué)歷： 中專
學(xué)校名稱： 全國計算機等級考試 專業(yè)： VF二級 就讀時間： 2005-06-01 至 2005-07-07 獲得學(xué)歷： 初中
工作經(jīng)歷
公司名稱： 開封奇瑞重工(國企)
工作時間： 2012-01-01 至 2013-03-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 調(diào)度
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)源泉電器(民企)
工作時間： 2011-04-04 至 2011-12-30
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 天津福士科耐火材料有限公司(歐企)
工作時間： 2010-03-03 至 2011-02-02
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱： 蘇州美達科技(臺企)
工作時間： 2004-05-24 至 2010-03-02
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 班組長
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應(yīng)。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導(dǎo);具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
三、具有良好的工作責(zé)任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)及部屬人員的好評。
四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。
五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應(yīng)用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
在工作過程工作要點如下：
一、負責(zé)安排本部門各項生產(chǎn)任務(wù)的計劃及組織實施，
二、負責(zé)生產(chǎn)進度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進。
三、負責(zé)搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀(jì)律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進行信息對流。
五、負責(zé)組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修改、補充、實施及考評工作。
六、負責(zé)組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標(biāo)準(zhǔn)化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
七、負責(zé)本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。
十、負責(zé)本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產(chǎn)成本;嚴防生產(chǎn)脫節(jié)
拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。 從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。
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