行政經理電子簡歷

時間：2024-06-26 04:29:37 電子簡歷模板我要投稿

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行政經理電子簡歷模板

　　比較含蓄的簡歷并不會直接的將自我能力以及可發揮出來的影響敘述出來，他們會非常含蓄的表明自我價值以及可在就職后為企業供公司帶來的幫助，這樣一來，在并不需要創作方為其付出過多代價的情況下，一份運用效果出色，且極具運用價值的簡歷也可因此而顯現出來。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 41歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州路橋區

　　身高： CM 戶口：江西萍鄉湘東區

　　自我評價

　　我從事行政、人事及車間管理工作十幾年，有著相當豐富的經驗，假如您是伯樂、我愿做一匹千里馬!

　　擅長處理公司內部的勞資糾紛、及外債糾紛，有著多年的員工培訓實戰經驗!

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-其它相關職位

　　尋求職位：行政經理、辦公室主任、常務副總

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2012-03--2013-05：臺州興樂水暖器材有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：副總

　　職位描述：1、主持公司日常管理工作，監督執行各項管理制度工作(包括現場7S管理);

　　2、負責公司生產計劃安排管理等工作、車間生產安排與管理事項;

　　3、分管公司行政、人事管理工作和后勤管理工作;

　　4、處理公司所有外聯關系，負責維護地方勞動、社保、綜合治安等相關工作;

　　5、負責公司驗廠、對ISO9001：:2008質量管理體系有一定的了解;

　　6、必要時負責應酬接待公司重要客戶;

　　7、有豐富的員工培訓工作經驗，安全生產培訓、企業文化培訓等;

　　▌2011-02--2011-12：浙江華杰金屬有限公司

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：1、負責公司各崗位職責、各項規章管理制度的制訂和修改。

　　2、辦公室日常行政管理工作、行政性文件、通知的擬稿。

　　3、員工招聘、初選、入職、離職手續辦理。

　　4、負責公司后勤管理工作(食堂、宿舍、保安、司機、消防、環保、衛生、安全管理與檢查)。

　　5、對外聯絡、維護公司與地方勞動、社保、綜合治安等接洽工作。

　　6、完成總經理交辦的其它工作。

　　▌2007-11--2010-12：東莞市勝賀鞋業有限公司

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：常務副總

　　職位描述：1、主持公司日常管理、行政、生產、業務等管理工作;

　　2、分管公司人事管理工作和后勤管理工作;

　　3、處理公司所有外聯關系，負責維護地方勞動、社保、綜合治安等相關工作;

　　4、負責公司驗廠、對ISO9001：:2008質量管理體系有一定的了解;

　　5、交際應酬能力強;

　　▌1998-10--2007-09：東莞市沙田盛豐模具廠

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(外資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：機械課長、行政經理

　　職位描述：1、主持公司日常行政工作;

　　2、管理公司人事管理工作和后勤總務管理工作;

　　3、處理公司所有外聯關系，負責維護地方勞動、社保、綜合治安等相關工作;

　　4、完成總經理交辦的其他事項。

　　(1997年10月--2001年機械部門任組長、課長，仿、刨、銑、鉆床都能熟練操作，后兼任行政主任到升至行政經理)。

　　教育經歷

　　1994-09--1997-07 萍鄉市高等專科學校教育類/政史系大專

　　拓展閱讀：求職的信息渠道也是求職的致勝關鍵

　　求職是一個過程，在這個過程中可以很是順利，也有的時候去求職的過程會非常難。有不少的求職者就被無數次的拒絕，而正是在這些決絕中，人們也總結了的求職的經驗。首先，要有一份非常好的個人簡歷，個人簡歷是求職的敲門磚，寫好了個人簡歷才會有下一步的工作。

　　其次，求職還要有渠道，要知道求職的環境帶來的影響，嚴重者可降低成功率，在現實生活中求職的信息渠道有哪些呢?

　　1，人才專業機構

　　人才的專業機構是現在很多應屆大學生們所關注的，像是人才中介市場，以及人才管理機構等等。在這些專業人才機構中，會有大量的招聘信息，很多城市中的人力資源管理部門還會策劃招聘會。

　　2，人脈渠道

　　人脈渠道在各種求職信息中是最為實用的一種，有很多人在一開始求職的時候不喜歡別人推薦的，但是實際上，還是以人脈關系渠道的求職信息更為靠譜。通過人脈渠道不僅了解到的是招聘信息，還其內部得到信息也能或多或少的了解一些，從而對寫個人簡歷也很有好處。

　　3，媒體渠道

　　媒體渠道在報紙的招聘廣告上，還有電視招聘活動等等，也是方式之一。不過，在現實生活中，并不推薦這種方式，特別是電視中的招聘聯系方式，很多倍只是個噱頭，為了企業公司打廣告而已。

　　4，招聘會

　　招聘會也是一個很常見的招聘信息渠道，在招聘會上機會非常多，求職者可以在招聘會上多準備一些個人簡歷，到時候也可以多一些求職的機會。

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