酒店管理專業電子簡歷

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姓名：
工作經驗：三年以上
居住地：重慶
電　話：
E-mail：

工作經歷

　　公　司： 重慶XXX酒店

　　行　業： 酒店/旅游

　　職　位：培訓經理/主管最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：賓館/酒店管理

　　學　校：中南林業科技大學

自我評價

　　擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

求職意向

　  到崗時間： 一個月內

    工作性質： 全職

    期望月薪： 面議/月

    目標職能： 培訓經理/主管

工作經驗

　　
　　2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　人力資源部 培訓經理/主管

　　1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

　　2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

　　3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

　　4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等

　　5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

　　匯報對象：酒店總經理

　　下屬：3

　　2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　宴會部 宴會管理

　　1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

　　2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

　　3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

　　4. 協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

　　匯報對象：總經理

教育經歷

　　
　　2003 /9--2007 /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

語言能力

　　
　　 英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　 英語 等級 英語 四級

培訓經歷

　　
　　2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧

　　以行為能力作為基礎的 面試，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓

　　2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

　　針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

　　2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

證書

　　
    2007/ 12教師資格證

　　2007 /5駕駛執照

　　2006 /6大學英語四級

　　2006 /4全國計算機等級二級

 

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