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　　個人簡歷相當(dāng)于自己的推薦信，只有編寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷才能夠獲得面試機會。雖然說個人簡歷看著簡單，但是制作方式卻有一定的難度。在眾多個人簡歷中能夠一次性獲得面試機會的只占少數(shù)，想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢打造出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

　　求職者在編寫個人簡歷之前首先需要知道自己具備哪些優(yōu)勢，只有這樣才能夠以揚長避短的手法編寫個人簡歷。當(dāng)然僅僅只是了解自己還是不夠的，還需要在編寫個人簡歷之前對自己想要投遞的用人單位有一個基本的了解，至少需要知道用人單位是憑借什么在社會上發(fā)展的，缺失什么樣的人才，并且自己能夠為用人帶來什么樣的利益都需要一一分析透徹，只有這樣才能夠更加得心應(yīng)手的編寫出來。

　　如果說求職者認(rèn)為個人簡歷的篇幅過于簡短，無法將自己事無巨細(xì)的展現(xiàn)給招聘人員，還需要直達(dá)送想要提升個人簡歷的逼格可以附上一封求職信。不過在編寫求職信的時候需要學(xué)會控制篇幅凸顯自身優(yōu)勢，這樣才能夠提高個人簡歷的競爭實力。如果說個人簡歷是求職路上的敲門磚，那么求職信則是殺手锏能夠幫助求職者輕易擺脫就業(yè)空窗期。

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