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要做到在個人簡歷上的取舍，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經(jīng)驗非常少，那么就可以適當?shù)膩砣コ涔ぷ鹘?jīng)驗部分，來特別突出其專業(yè)能力的優(yōu)勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
在個人簡歷中導致字數(shù)是失控，而造成個人簡歷的內(nèi)容過于冗長，很多都是因為在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢中來選擇最佳的信息。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優(yōu)勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能通過。當優(yōu)勢難以取舍的時候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項。
相關求職的個人信息有很多方面，比如說專業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設計能力以及計算機能力。那么，在取舍上就要以計算機專業(yè)能力這種硬實力為第一選擇。
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